In unserem fortwährenden Bemühen, das Vertrauen und die Sicherheit für unsere Studierenden und höhere Bildungspartner zu verbessern, führen wir regelmäßig Überprüfungen unserer Jobanzeigen durch, um sicherzustellen, dass Drittanbieter keine Jobmöglichkeiten posten, die Ihre Studierenden auf eine andere Website umleiten und von Studierenden verlangen, ein Drittanbieter-Konto einzurichten.
Wir führen diese Überprüfungen durch, weil Unternehmen gelegentlich Jobs auf Handshake posten, um Studierenden-Benutzer auf ihrer Plattform zu erwerben — und dabei Studierende bitten, Handshake zu verlassen und sich für ihre Plattform anzumelden, um die Möglichkeiten zu sehen, die sie posten und sich zu darauf zu bewerben.
Besorgniserregender ist, was passiert, nachdem der/die Studierende ein Konto auf der Website eines Drittanbieters erstellt hat: Der/die RecruiterIn eines Drittanbieters verwendet dann die E-Mail-Adressen der Studierenden, um die Studierenden ohne die explizite Zustimmung der Studierenden an andere ArbeitgeberInnen zu vermarkten. In einigen Fällen verkaufen diese Websites dann die E-Mail-Adressen dieser Studierenden. Da diese Aktivität auf Plattformen von Drittanbietern auftritt, verlieren Sie und Ihre Teams den Zugriff auf die Daten und Insights über die Karriere der Studierenden, sobald sie die Handshake-Plattform verlassen.
Handshake verpflichtet sich, Studierenden direkt in unserem Produkt so viele Karrieremöglichkeiten wie möglich anzubieten, wo wir das höchste Vertrauen und die Sicherheit gewährleisten können. Wir bemühen uns, Barrieren für den Zugriff auf Möglichkeiten zu entfernen, anstatt mehr Barrieren für die Studierenden auf unserer Plattform zu schaffen. Aus diesem Grund erlauben wir den RecruiterInnen von Drittanbietern (oder jemand anderem) nicht, dass Studierende ein Konto auf einer Website eines Drittanbieters auf einer anderen Plattform erstellen müssen, um auf einen Job zuzugreifen.
Wir haben diese Unternehmen gebeten, sich an unsere Geschäftsbedingungen zu halten, wie alle anderen unserer ArbeitgeberInnen-Partner. In einigen Fällen konnten diejenigen, mit denen wir gesprochen haben, unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen einhalten, indem sie zustimmten, nur ihre eigenen internen Jobs auf Handshake zu veröffentlichen. In anderen Fällen konnten RecruiterInnen von Drittanbietern dem nachkommen, indem sie die Anforderung für die Erstellung eines Drittanbieters entfernten (was bedeutet, dass die Bewerbung der/des Studierenden nur dem/der ArbeitgeberIn angezeigt wird, der den betreffenden Job selbst veröffentlicht hat).
Um unsere Drittanbieter-RecruiterInnen-Richtlinien in unserer Geschäftsbedingungen-Vereinbarung zu sehen, klicken Sie auf die unten angegebene Überschrift.
Wir freuen uns über die weitere Partnerschaft jeder/jedes ArbeitgeberIn, einschließlich RecruiterInnen von Drittanbietern, solange sie unseren Standards für das Vertrauen und die Sicherheit aller Studierenden- und höheren Bildungspartnern entspricht.
Notiz: RecruiterInnen von Drittanbietern sind nicht verpflichtet, die spezifischen Unternehmen aufzulisten, für die sie auf Handshake einstellen.
RecruiterInnen-Richtlinien von Drittanbietern
Handshake freut sich darauf, Studierenden so viele Karrieremöglichkeiten wie möglich anzubieten, einschließlich der, die von RecruiterInnen von Drittanbietern angeboten werden. Wir erlauben jedoch keinen externen Diensten, Studierenden-Daten, ArbeitgeberInnen-Daten, Jobbeschreibungen oder andere Marktinformationen durch die Verwendung automatischer Skripte („Scraping“) oder ähnlicher Technologie oder Technologielösungen zu sammeln. RecruiterInnen von Drittanbietern ist es auch verboten, Studierende zu bitten, ein Konto auf einer Drittanbieter-Plattform zu erstellen, die nicht mit dem Unternehmen oder der Marke verbunden ist, die die Beschäftigungs-Rolle zur Verfügung stellt. Jeder Verstoß gegen diese oder andere Bedingungen kann nach unserem Ermessen zur Sperrung oder Kündigung des Kontos oder der Konten, das/die mit Ihnen oder Ihrem Rekrutierungs-Service verbunden ist/sind, führen.
Jobanzeigen, die von Dritten erstellt wurden, müssen für ein einzelnes Unternehmen sein. Die Beschreibung der Jobausschreibung muss sowohl den Unternehmen-Namen als auch die Tatsache beinhalten, dass Sie eine Drittanbieter-Firma darstellen, die im Namen des Unternehmens eingestellt ist. Sie dürfen keine Studierenden-Informationen ohne die schriftliche Zustimmung der/des Studierenden an eine andere Partei weitergeben.
Wenn Sie ein Handshake-ArbeitgeberInnen-Konto erstellen, bitten wir Kontaktinformationen, einschließlich E-Mail-Adresse und Telefonnummer, eine Kontaktstelle für die Mitarbeitenden und die auf Ihrem öffentlichen Profil zur Verfügung gestellt wird. Wir werden Ihre Telefonnummer nicht verwenden, um Ihnen Handels- oder Marketingnachrichten von Dritten zu senden. Sie stimmen zu, genaue und aktuelle Informationen zur Verfügung zu stellen und alle Missverständnisse sofort nach der Entdeckung zu korrigieren.
Indem Sie ein Konto auf Handshake erstellen, haben alle Dokumente Zugriff auf Informationen, die zur Erstellung des Kontos verwendet wurden. Studierende haben nur Zugriff auf diese Informationen, wenn Sie Ihr Profil öffentlich machen. Sobald Ihr Konto von teilnehmenden Unternehmen genehmigt wurde, erhalten Sie Studierenden-Daten über unseren Service. Es ist Ihnen untersagt, diese Informationen an andere Parteien weiterzugeben oder zu teilen und Sie stimmen zu, Studierenden-Daten vertraulich zu halten. Sie stimmen zu, gesammelte Studierenden-Daten mit gleichwertigen oder höheren Standards zu bearbeiten und zu behalten, wie in unserem Datenschutzbestimmung beschrieben, verwenden Sie den Service nicht, um Spam oder andere nicht autorisierte Mitteilungen zu senden, und Sie stimmen zu, keine gesammelten Studierenden-Daten für Zwecke zu verwenden, die von Handshake nicht autorisiert sind.
Durch die Nutzung des Dienstes sind Sie in der Lage, Studierenden-Ergebnisse auf der Grundlage einer Vielzahl von Kriterien zu suchen und zu filtern. Sie stimmen zu, einen Karrieremesse- und einen gleichwertigen Rekrutierungs-Prozess beizubehalten, wenn Sie Studierenden-KandidatInnen auswählen. Sie stimmen auch zu, sich nicht auf der Grundlage von ethnischer Zugehörigkeit, nationalem Ursprung, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Ausrichtung oder Behinderung zu unterscheiden, wie gesetzlich verboten. Sie haben die Möglichkeit, Studierende direkt über den Service zu kontaktieren. Indem Sie diesen Service nutzen, stimmen Sie zu, keine Personen oder Organisationen zu stalken, zu diffamieren, zu mobben, zu belästigen, zu verletzen, zu bedrohen, einzuschüchtern oder zu imitieren.