Verwenden Sie diese Ressource, um Ihre Job-Ausschreibungen schnell und nahtlos zu erneuern oder zu erweitern und Ihre Suche nach Top-Talenten fortzusetzen.
Die Start- und Schlussdaten der Bewerbungen ermöglichen es Ihnen, Ihre Jobausschreibungen effizient zu verwalten, den Kandidaten die aktuellsten Möglichkeiten zur Verfügung zu stellen und gleichzeitig zu verhindern, dass sie sich auf besetzte Positionen bewerben.
Die Bewerbungsdatum-Funktion ermöglicht es Ihnen, Ihre Jobausschreibungen bequem zu erneuern, um Ihre KandidatInnen zu erweitern und gleichzeitig Bewerber zu behalten, die sich bereits für die Rolle beworben haben.
Themen:
In der Vergangenheit erlaubte unser Job -Formular benutzerdefinierte Ablaufdaten (jetzt Bewerbungsschlussdatum genannt) für jeden Beitrag an einer Hochschule. Um jedoch das Engagement der Studierenden mit kürzlich veröffentlichten Jobs zu optimieren, werden wir Jobs aktualisieren, die derzeit ein Bewerbungsschlussdatum haben, das mehr als ein Jahr nach dem Startdatum liegt, so dass sie genau ein Jahr nach ihrem Startdatum schließen.
Darüber hinaus wird für Jobs, die bereits ein Jahr lang ausgeschrieben wurden und die voraussichtlich viele Jahre in der Zukunft geschlossen werden (z. B. ein Job mit dem Ablaufdatum Dezember 2030 – was wir immergrüne Jobs nennen), das Bewerbungsschlussdatum auf 31 st aktualisiert. August, 2024. Nach der Aktualisierung haben Sie ein weiteres Jahr Zeit, diese Jobs zu bearbeiten, zu bewerben und Bewerbungen zu erhalten. Wenn das Jobfür den Jobausschreibung geschlossen wird, können Sie die Bewerbung duplizieren.
Hinweis: Sie können einen Job nur erneuern, wenn seit dem Startdatum der Bewerbung weniger als ein Jahr vergangen ist.
Dieses Update stellt sicher, dass Ihre Jobs auf dem neuesten Stand bleiben und optimale Sichtbarkeit von Studierenden auf Handshake erhalten. Indem Sie Ihre Jobausschreibungen aktuell halten, erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, qualifizierte Kandidaten anzuziehen und letztlich Positionen effizienter zu besetzen.
Obwohl keine Maßnahmen Ihrerseits erforderlich sind, können Sie die folgenden Beispiele ansehen, um zu verstehen, wie das aktuelle Ablaufdatum Ihres Jobs geändert wird.
Beispiel 1: Ihr Job hat an allen Hochschulen die gleichen Ablaufdaten
Wenn das Ablaufdatum Ihres Jobs derzeit für alle Hochschulen, an denen die Job veröffentlicht wurde, gleich ist und innerhalb eines Jahres nach dem Startdatum liegt, wird es keine Änderung am Ablaufdatum des Jobs geben.
Sie können das Ablaufdatum unverändert lassen, den Job früher ablaufen oder ihn auf bis zu ein Jahr ab dem Startdatum verlängern.
| Job mit mehreren Ausschreibungen mit denselben Daten | Startdatum der Bewerbung | Ablaufdatum | Neues Ablaufdatum | Bearbeitungsfunktion |
| Post 1 | Februar 2023 | Oktober 2023 |
Oktober 2023 (Keine Änderung) |
Sie können früher auslaufen und bis zu einem Jahr ab dem Startdatum verlängern. |
| Post 2 | Februar 2023 | Oktober 2023 |
Oktober 2023 (Keine Änderung) |
Wie oben. |
Beispiel 2: Ihr Job hat je nach Hochschule ein unterschiedliches Ablaufdatum
Wenn Ihr Job bei mehreren Hochschulen ausgeschrieben ist und unterschiedliche Ablaufdaten hat, wird er so aktualisiert, dass er an einem einzigen Datum ausläuft, und zwar am 31. August 2024. Damit soll sichergestellt werden, dass kein Job automatisch abläuft. Nach unserem Update können Sie das Ablaufdatum unverändert oder den Job früher ablaufen lassen.
Wenn die Jobausschreibung Hochschulen umfasst, bei denen der Job bereits ausgelaufen ist, bleibt der Job bei diesen Hochschulen ausgelaufen.
| Einzelner Job mit mehreren Posts und unterschiedlichen Daten | Startdatum der Bewerbung | Ablaufdatum | Neues Ablaufdatum | Auswirkungen |
| Post 1 | Januar 2018 | März 2030 | 31. August 2024 | Das Ablaufdatum wird kürzer. |
| Post 2 | Januar 2018 | Januar 2019 | Januar 2019 (keine Änderung) | Bleibt abgelaufen. |
| Post 3 | Januar 2018 | Oktober 2023 | 31. August 2024 | Das Ablaufdatum hängt von dem globalen Datum ab. |
Beispiel 3: Für Ihren Job gibt es unterschiedliche Bewerbungsfristen für verschiedene Posts, die aber alle in der Zukunft liegen.
Wenn Ihr Job eine oder mehrere Posts mit einem Bewerbungsstartdatum nach August 2023 und unterschiedlichen Ablaufdaten hat, wird das Ablaufdatum auf ein einziges Datum aktualisiert, das ein Jahr nach dem Startdatum liegt. Nach unserem Update können Sie das Ablaufdatum unverändert oder den Job früher ablaufen lassen.
| Job mit mehreren Posts und unterschiedlichen Daten | Startdatum der Bewerbung | Ablaufdatum | Neues Ablaufdatum | Bearbeitungsfunktion |
| Post 1 | Oktober 2023 | Dezember 2024 | Oktober 2024 | Das Ablaufdatum kann nicht verlängert werden. |
| Post 2 | Oktober 2023 | Juni 2024 | Oktober 2024 | Wie oben. |
Eine aktive Jobausschreibung verlängern
1. Klicken Sie in der linken Navigationsleiste auf Jobs und wählen Sie dann auf dem Tab Aktiv oder Alle den Job aus, den Sie verlängern möchten.
2. Klicken Sie auf den Tab Jobdetails und navigieren Sie dann zum Abschnitt Zeitspanne im unteren Teil der Seite.
3. Klicken Sie auf das Stiftsymbol rechts neben dem Abschnitt Zeitspanne.
- Klicken Sie auf das Kalender-Symbol im Feld Bewerbungsschlussdatum, wählen Sie ein neues Datum aus und klicken Sie anschließend auf die blaue Schaltfläche Anwenden.
- Wenn das Öffnungsdatum bereits verstrichen ist, wird das Feld Bewerbungsöffnungsdatum deaktiviert und kann nicht bearbeitet werden.
- Das Schließdatum kann nur um maximal 1 Jahr ab dem Bewerbungsöffnungsdatum verlängert werden.
5. Sobald das neue Datum angewendet wird, klicken Sie auf die blaue Schaltfläche Speichern in der oberen rechten Ecke der Seite.
- Die Jobausschreibung wird umgehend das neue Ablaufdatum widerspiegeln.
Verlängern Sie eine geschlossene Jobausschreibung
Geschlossene Jobs können bis zu 30 Tage nach der Frist verlängert werden, sofern sie nicht länger als ein Jahr aktiv waren.
Wenn ein Job vor mehr als 30 Tagen geschlossen wurde, kann er nur dupliziert werden. Lernen Sie hier mehr darüber: Eine Stellenanzeige duplizieren.
1. Klicken Sie in der linken Navigationsleiste auf Jobs und wählen Sie dann auf dem Tab Geschlossen oder Alle den Job aus, den Sie verlängern möchten.
2. Klicken Sie auf der Übersichtsseite des Jobs auf die weiße Schaltfläche Ablaufdatum bearbeiten.
- Alternativ können Sie auf das Ellipsen-Symbol in der oberen rechten Ecke der Seite klicken und dann Job erneuern auswählen.
3. Navigieren Sie zum Abschnitt Zeitspanne am unteren Rand der Seite und klicken Sie dann auf das Stiftsymbol rechts neben dem Abschnitt.
- Klicken Sie auf das Kalender-Symbol im Feld Bewerbungsschlussdatum, wählen Sie ein neues Datum aus und klicken Sie anschließend auf die blaue Schaltfläche Anwenden.
- Das Schließdatum kann nur um maximal 1 Jahr ab dem ursprünglichen Bewerbungsöffnungsdatum verlängert werden.
5. Sobald das neue Datum übernommen wurde, klicken Sie auf die blaue Schaltfläche Speichern in der oberen rechten Ecke des Abschnitts.
6. Die Jobausschreibung wird erneut zur Genehmigung eingereicht. Siehe Verstehen von Job-Posting-Genehmigungen.