Die Startseite ist Ihre zentrale Anlaufstelle für die nahtlose Nutzung der leistungsstarken Tools und Ressourcen unserer Plattform.
Von der Erstellung von Job-Listen über die Registrierung für Karrieremessen bis hin zur Organisation von Events, und der Einbindung in unsere studentische Community durch aussagekräftige Posts - die Homepage ermöglicht es Ihnen, bei jedem Schritt entscheidende Maßnahmen zu ergreifen.
Wenn Sie sich noch nicht angemeldet haben, schauen Sie unter Erstellen Sie ein Nutzeraccount für ArbeitgeberInnen, treten Sie einem Unternehmen bei und verbinden Sie sich mit Institutionen.
Funktionen, die nur für Premium-Partner verfügbar sind, sind mit einem Sternchen (*) gekennzeichnet. Weitere Informationen finden Sie auf dieser SeiteRessource.
Themen:
- Rufen Sie die Startseite auf
- Handeln Sie auf der Startseite
-
Engagieren Sie sich mit frühen Talenten
- Einblicke
Zugriff auf die Startseite
Klicken Sie auf Startseite in der linken Navigationsleiste. Die Seite enthält intuitive Eingabeaufforderungen und Abschnitte, die darauf zugeschnitten sind, Ihren Einstellungsprozess zu rationalisieren.
Handeln Sie auf der Startseite
Auf der Homepage befinden sich oben auf der Seite mehrere Buttons, die jeweils für eine andere Aktion darstellt:
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Job erstellen
- Lernen Wie man einen Job postet.
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Für die Karrieremesse registrieren
- Erfahren Sie mehr über Registrierung für eine Karrieremesse (ArbeitgeberInnen).
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Event erstellen
- Entdecken Sie So erstellen Sie ein Event.
- Post erstellen
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Home Feed öffnen
- Lesen Sie mehr über Inhalte des Feeds verwalten.
Die auf dieser Seite angezeigten Aktionen variieren je nach Ihrer Rolle, Ihren Berechtigungen, Ihrem Konto Typ und Aktivitätsstufe;
Neue und wiederkehrende NutzerInnen
Die folgenden Aktionen sind sowohl für neue NutzerInnen, die ein Unternehmensprofil erstellt haben Profil erstellt haben, als auch für wiederkehrende NutzerInnen, die noch nicht alle Funktionen von Handshake genutzt haben:
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Vervollständigen Sie Ihr Profil
- Erfahren Sie mehr in Konto für ArbeitgeberInnen: Update Mein Profil.
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Benachrichtigungen einrichten
- Erforschen Sie Ihr Standardeinstellungen für Benachrichtigungen (ArbeitgeberInnen).
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Richten Sie Ihre Brand-Seite ein
- Mehr erfahren Über Ihre Branding-Seite.
- Erstellen Sie Beziehungen zu Institutionen
- Lesen Sie mehr über Institutionen Netzwerk Management: Anfordern, Hinzufügen und Entfernen von Institutionen
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Erstellen Sie Ihren ersten Job
- Lernen Sie Wie man einen Job postet.
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Nehmen Sie am Pathfinders Kurs teil
- Erforschen und Schalten Sie Ihre Ressourcen frei.
Wenn Sie Aktivitäten abschließen, werden die Aktionen, die Sie durchführen können, durch andere ersetzt, wie z.B. sich für eine Karrieremesse zu registrieren.
Auf dieser Seite finden Sie außerdem wertvolle Ressourcen, die Ihnen helfen sollen, bei Handshake erfolgreich zu sein und das Beste aus Ihren Erfahrungen zu machen;
Aktive NutzerInnen
Neue NutzerInnen, die mit einem bestehenden Unternehmensprofil verbunden sind, oder aktive NutzerInnen, die einige oder alle Funktionen von Handshake genutzt haben, können auf die folgenden Aktionen zugreifen:
- Matches Qualifikationen hinzufügen
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Matches einladen
- Entdecken Sie, wie Sie Studenten einladen, sich auf eine Jobanzeige zu bewerben.
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*Kampagne erstellen
- Erfahren Sie mehr über Kampagnen: Erstellen Sie eine Job Kampagne.
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Nachricht an Registrierungen
- Lesen Sie mehr über Nachrichten an Event- und Karrieremesseregistrierungen.
- Upgrade Job (falls berechtigt)
Engagieren Sie sich mit frühen Talenten
Top Matches zur Bewerbung einladen
Die Top Matches zur Bewerbung einladen Abschnitt identifiziert qualifizierte Talente, die auf der Grundlage der angegebenen Kandidatenqualifikationen eng mit Ihren Job posten. So können Sie Ihren Personalbeschaffungsprozess rationalisieren, indem Sie effizient mit den relevantesten KandidatInnen für Ihre offenen Stellen in Kontakt zu treten.
Bewertungen von Top-BewerberInnen
Die Bewertung der besten BewerberInnen Abschnitt hebt die am besten geeigneten KandidatInnen für Ihre offenen Stellen hervor, was es Ihnen erleichtert, Prioritäten zu setzen und die vielversprechendsten BewerberInnen anzusprechen.
Einblicke
Sowohl die Top Matches zur Bewerbung einladen und Bewertung der besten BewerberInnen Abschnitte bieten wertvolle Einblicke zur Rationalisierung Ihre Personalbeschaffung zu optimieren.
- Jeder Abschnitt highlights bis zu zwei aktive Job-Angebote, die eine Bewerbung erhalten haben mehr als eine Bewerbung erhalten haben.
- Die Jobs werden danach geordnet, wie bald sie geschlossen werden, und dann nach der Anzahl der von BewerberInnen (am meisten bis am wenigsten).
- Jede Kandidatenkarte in diesen Abschnitten bietet detaillierte Einblicke in das Engagement eines Kandidaten Engagement für Ihr Unternehmen. Dazu gehört auch, ob die KandidatIn:
- Folgt Ihrer Unternehmensseite
- Auf Ihre Nachrichten geantwortet
- Die Job-Liste gespeichert
- Matches der Job-Anforderungen auf der Grundlage ihres Profils