Behalten Sie den Überblick über Ihre bevorstehenden und vergangenen Events und ergreifen Sie Maßnahmen, um den Erfolg zu maximieren. Überprüfen Sie Registrierungen, Check-Ins und Evaluierungen und führen Sie Aktivitäten durch, die Ihren Erfolg steigern. Registrierungen und Bewerbungen.
Diese Funktion ist für Premium-Partner mit dem Handshake Events-Modul verfügbar. Weitere Informationen finden Sie auf dieser Seite.
Zugang Event oder Messe
Klicken Sie auf Events oder Karrieremessen in der linken Navigationsleiste und wählen Sie dann die Veranstaltung oder Karrieremesse aus, die Sie verfolgen und optimieren möchten.
Skalieren Sie Ihre Personalbeschaffung
Auf der Übersicht Tab eines Events oder den Details Tab einer Karrieremesse finden Sie Aktivitäten, die Ihnen helfen, Ihre Personalbeschaffung zu optimieren. Je nach Art der Veranstaltung oder Karrieremesse, die Ihr Unternehmen ausrichtet oder teilnimmt.
- Wenn Sie sich für eine Karrieremesse registrieren oder ein Präsenz-Event erstellen, werden Sie werden Sie möglicherweise aufgefordert, für Ihre Karrieremesse zu werben, Ihren Check-In-Prozess individuell zu gestalten und KandidatInnen in Echtzeit zu evaluieren.
- Wenn Sie ein virtuelles Event erstellen, können Sie für Ihr Event werben, Ihren Check-In-Prozess anpassen und Pro-Tipps bewerten.
- Wenn Sie sich für eine virtuelle Karrieremesse anmelden, werden Sie möglicherweise aufgefordert, Ihr Meeting zu teilen und für Ihre Karrieremesse zu werben.
Event
Karrieremesse
Aktivitäten
Optimieren Sie Ihr Event oder Ihre Messe, indem Sie sich an einer der folgenden Aktivitäten beteiligen:
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Bewerben Sie Ihr Event oder Ihre Messe
- Senden Sie eine Kampagne, um KandidatInnen zu einem Event oder einer Messe einzuladen;
- Klicken Sie auf den weißen Button Kampagne erstellen.
- Erfahren Sie mehr über Kampagnen: Erstellen Sie ein Event, eine Karrieremesse oder eine Branding-Kampagne
- Klicken Sie auf den weißen Button Kampagne erstellen.
- Senden Sie eine Kampagne, um KandidatInnen zu einem Event oder einer Messe einzuladen;
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Check-In individuell gestalten
- Erfassen Sie kundenspezifische Daten beim Check-In der KandidatInnen
- Klicken Sie auf den weißen Button Kiosk einrichten
- Lernen Sie, wie man Erstellen und Starten eines Check-In Kiosks.
- Klicken Sie auf den weißen Button Kiosk einrichten
- Erfassen Sie kundenspezifische Daten beim Check-In der KandidatInnen
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Teilen Sie die Verfügbarkeit
- Richten Sie Ihren Zeitplan ein und verwalten Sie ihn, damit sich KandidatInnen für Zeitpläne anmelden können.
- Klicken Sie auf den weißen Button Zeitplan verwalten.
- Lesen Sie mehr über Zeitpläne für Virtuelle Karrieremessen verwalten.
- Klicken Sie auf den weißen Button Zeitplan verwalten.
- Richten Sie Ihren Zeitplan ein und verwalten Sie ihn, damit sich KandidatInnen für Zeitpläne anmelden können.
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Tipps für ReviewerInnen
- Sehen Sie sich die Profi-Tipps für virtuelle Events an, um das Beste aus Ihrem Event herauszuholen.
- Klicken Sie auf den weißen Button Blog ansehen.
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Registrierungen und Evaluierungen ansehen
Wenn Sie die Leistung Ihres Events oder Ihrer Karrieremesse verfolgen, werden verschiedene Metriken angezeigt abhängig von der Art des Events oder der Messe, die Sie veranstalten oder an der Sie teilnehmen.
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Ihre Registrierungen
- Für Events: Die Anzahl der Registrierungen zeigt die Gesamtzahl der eingegangenen Registrierungen an.
- Für Karrieremessen in Präsenz: Die Anzahl der Registrierungen spiegelt nur die Registrierungen wider, die Sie über Ihre Kampagnen erhalten haben. Sie enthält nicht die Gesamtzahl der Registrierungen für die gesamte Karrieremesse.
- Für Virtuelle Karrieremessen: Die Anzahl der Registrierungen ist spezifisch für Ihren Zeitplan der Karrieremesse und zeigt nur die Registrierungen für Ihre Session an.
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Ihre Check-Ins
- Die Anzahl der Check-Ins zeigt die Gesamtzahl der TeilnehmerInnen an, die für Ihr Event oder Ihre Messe eingecheckt haben.
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Ihre Evaluierungen
- Die Anzahl der Evaluierungen zeigt die Anzahl der KandidatInnen, die Sie evaluiert haben.
In diesem Abschnitt finden Sie auch eine detaillierte Aufschlüsselung Ihrer Evaluierungen, kategorisiert nach als:
- Stark Ja
- Ja
- Nein
-
Stark Nein