Wenn Sie auf einen ArbeitgeberIn treffen, der Anlass zur Sorge gibt, können Sie unser Trust and Safety Team alarmieren, indem Sie den/die ArbeitgeberIn in Handshake markieren.
ArbeitgeberInnen werden nicht benachrichtigt, dass eine Markierung zur Überprüfung eingereicht wurde. Falls ein Job oder ein bestimmter Benutzer aufgrund der Überprüfung suspendiert wird, erhält der ArbeitgeberInnen eine Benachrichtigung, in der er über die Suspendierung aufgrund eines Verstoßes gegen die Geschäftsbedingungen informiert wird, mit Einzelheiten zu dem Verstoß.
Klicken Sie auf die aufklappbaren Überschriften, um mehr zu erfahren.
Markieren eines Arbeitgebers
ArbeitgeberInnen können bei Handshake auf zwei Arten markiert werden.
- Das Unternehmensprofil der ArbeitgeberInnen indem Sie auf Diese ArbeitgeberInnen für Missbrauch markieren die sich in der linken unteren Ecke der Seite befindet.
- Die Stellenausschreibung des Arbeitgebers können Sie melden, indem Sie auf das Drei-Punkte-Menü rechts neben der Schaltfläche Bewerben klicken und anschließend Arbeitgeber wegen Missbrauchs melden auswählen.
Wählen Sie in dem daraufhin angezeigten Popup alle zutreffenden Gründe aus:
- Falscher oder betrügerischer ArbeitgeberIn
- Beispiel: Dieser ArbeitgeberIn oder Job ist eine Fälschung oder stellt sich selbst falsch dar
- Betrug, Phishing oder Malware
- Beispiel: Diese ArbeitgeberIn oder dieser Job ist ein Betrug, der nach privaten, persönlichen Informationen oder das Posten verdächtiger Links
- Werbung oder verkaufsfördernde Inhalte
-
- Ex: dieser ArbeitgeberIn oder dieser Job ist für etwas anderes als die Einstellung
-
- Benachteiligende Praktiken
- Beispiel: Diese ArbeitgeberIn diskriminiert mich
- Beleidigendes, missbräuchliches oder schädliches Verhalten
- Beispiel: Diese ArbeitgeberIn bietet eine negative Einstellung, ein missbräuchliches Arbeitsumfeld oder schikaniert Studierende
- Ausbeuterische, unethische oder illegale Praktiken
- Beispiel: Dieser ArbeitgeberIn handelt auf illegale oder unethische Weise Weise
- Inhalt für Erwachsene
- Beispiel: Dieser ArbeitgeberIn oder dieser Job postet Nacktheit, sexuelle Szenen und/oder Sprache für Erwachsene
Sobald Sie sie ausgewählt haben, beschreiben Sie die Situation im Textfeld.
Tipp: Fügen Sie alle relevanten Details zu der Flagge hinzu um unser Team Vertrauen und Sicherheit bei der Überprüfung zu unterstützen.
Klicken Sie auf den ButtonFeedback abgebenin der unteren rechten Ecke um die Flagge an unser Team Vertrauen und Sicherheit zu senden.
Review- und Moderationsprozess
Sobald eine Markierung eingereicht wurde, beginnt unser Team Vertrauen und Sicherheit mit der Überprüfung innerhalb einer Stunde bis zu maximal 1-2 Werktagen. Dieser genaue Zeitrahmen variiert abhängig von der Schwere der Anschuldigungen und davon, ob die Markierung während unserer Betriebswirtschaft (9am-5:30pm GMT, 10am-6:30pm CET).
Benachrichtigungen
alls ein Job aufgrund eines Verstoßes gegen die Geschäftsbedingungen entfernt wird, erhalten alle Studierenden, die sich in Handshake auf diesen Job beworben haben, eine Benachrichtigung über die Entfernung. Diese enthält Details wie den Jobtitel, das Unternehmen und Ressourcen, die Sie nutzen können, um Ihre Daten zu schützen.
Beispieltext per E-Mail unten:
Betreff: Hinweis: Ein Job, auf den Sie sich beworben haben, wurde entfernt
Hallo [NAME DES EMPFÄNGERS/DER EMPFÄNGERIN],
Ein Job, auf den Sie sich beworben haben, wurde aufgrund eines Verstoßes gegen unsere Nutzungsbedingungen entfernt. Die Stellenausschreibung ist derzeit nicht mehr zugänglich.
Bitte denken Sie daran, Ihre persönlichen Daten zu schützen, und melden Sie verdächtige oder besorgniserregende Aktivitäten. Wenn Sie glauben, dass Ihre persönlichen Daten aus irgendeinem Grund kompromittiert wurden, sollten Sie sofort entsprechende Maßnahmen ergreifen. Unser engagiertes Team für Vertrauen und Sicherheit arbeitet rund um die Uhr daran, Handshake zum sichersten Ort für Studierende und Alumni zu.