Diese Ressource für unsere EDU-Partner bietet einen Überblick über das Premium-Angebot von Handshake für ArbeitgeberInnen.
Was bietet Handshake Premium ArbeitgeberInnen an?
Das ArbeitgeberInnen-Premium-Angebot von Handshake bietet Dienstleistungen an, die die Rekrutierungs-Strategie von ArbeitgeberInnen unterstützen, einschließlich besseren Brandings, fortgeschrittener Analytics und zusätzlicher Ressourcen.
Darüber hinaus bieten wir Lösungen für virtuelle Rekrutierung für ArbeitgeberInnen auf Handshake an.
Erweitertes Branding auf Handshake
Premium-ArbeitgeberInnen-Profile auf Handshake können Rekrutierungs-Videos, Unternehmen-Newsfeeds und zusätzliche benutzerdefinierte Inhalte wie Mitarbeitende-Spotlights und FAQs enthalten, abhängig vom Hintergrund des/der Studierenden, der/die die Seite anzeigt. Zum Beispiel könnte ein/e Informatik-Studierende Informationen über die Arbeit als Entwickler sehen, während ein/e Marketing-Studierende Details über die Arbeit in einer Marketing-Rolle sehen würde!
Diese Funktion ermöglicht es Premium-ArbeitgeberInnen, ihre Marke noch dynamischer hervorzuheben und Inhalte speziell für Studierende anzupassen, die sie einstellen möchten!
Erweiterte Analytics
Handshake bietet erweiterte Analytics an, damit Unternehmen datenspezifische Entscheidungen treffen können, wie Sie ihre Rekrutierungs-Bandbreite optimieren können — welche neuen Hochschulen sie ansprechen sollen und welche Studierenden-Segmente basierend auf ihren offenen Positionen aktiv werden sollen. Analytics-Berichte können auch die Kapitalrendite (ROI) -Analyse von Events und Karrieremessen, Nachrichten-Lese-/Antwortraten und Wettbewerber-Kennzahlen (basierend auf berechneten Daten von mehreren Mitbewerbern) auf Job-Ansichten und -Bewerbungen beinhalten.
Ähnlich wie die Entwicklungen, die wir in der höheren Bildung sehen, werden Rekrutierungs-Organisationen mehr von Metriken angetrieben. Das Premium-Angebot von Handshake hilft ArbeitgeberInnen, die Wirkung ihrer Rekrutierungs-Bemühungen zu beweisen!
Zusätzliche Nachrichten und Ressourcen-Fähigkeiten
Premium-ArbeitgeberInnen können Gruppen von Studenten zu ihren Jobs und Events mit Nachrichten in Größe mit den Smart Kampagnen von Handshake leiten. Zu den Fähigkeiten gehört…
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Verwendung von erweiterten Filtern — Abfragen von öffentlichen Profilinformationen wie Fähigkeiten, Organisationen, früheren Arbeitserlebnissen und Standorteinstellungen — um bestimmte Gruppen von Studierenden zu bestimmen, die Sie kontaktieren können. ArbeitgeberInnen können die Liste der einzelnen Studierenden, die in diesen Gruppen enthalten sind, nicht sehen.
- Notiz: Die Möglichkeit, auf Labels zu suchen, gilt nur für Labels, die die ArbeitgeberInnen auf Studierende anwenden, nicht für Labels, die Career Services auf ihre eigenen Studierenden anwenden.
- Die Verwendung bestimmter Vorlagen und Personalisierung, um sicherzustellen, dass jede/r Studierende in einer Kampagne sich fühlt, als ob die Nachricht nur für ihn/sie erstellt wurde.
- Planung und Terminierung von Reichweite vor den Campus-Besuchen.
- Terminierung von bis zu 5000 Nachrichten pro Kampagne.
Premium-ArbeitgeberInnen können immer noch nur Studierende benachrichtigen, die sich entschieden haben, ihre Profile für ArbeitgeberInnen öffentlich zu machen oder die zuvor mit diesem/dieser ArbeitgeberIn über Handshake interagiert haben (z. B. sich auf einen Job beworben oder ein Event besucht haben).
EDU Partner FAQs zum Premium-ArbeitgeberInnen-Angebot von Handshake
Kann ich Premium-ArbeitgeberInnen-Informationen mit den ArbeitgeberInnen-Partnern der Hochschule teilen?
Ja! Wir ermutigen unsere Hochschule-Partner, ArbeitgeberInnen-Informationen mit unseren Rekrutierungs-Kontakten zu teilen. Wir empfehlen Ihnen, unsere spezielle Premium-Website zu teilen, auf der ArbeitgeberInnen jederzeit eine Demo von unserem Vertriebsteam anfordern kann.
Wie können wir als Hochschule diejenigen ArbeitgeberInnen identifizieren, die die Talent Engagement Suite haben?
Wir haben derzeit keine öffentliche Ansicht von Premium-ArbeitgeberInnen, aber unser Team überlegt weiterhin, wie Sie die Aufmerksamkeit der Premium-ArbeitgeberInnen mit Hochschul-Teams teilen können. Wir müssen auch die von den ArbeitgeberInnen gewünschte Privatsphäre beachten. Diese Dinge haben für unsere Teams höchste Priorität, während wir dies weiter entwickeln.
Welche Daten werden mit Premium-ArbeitgeberInnen geteilt?
Erweiterte Analytics-Berichte beinhalten Informationen über die eigenen Daten des/der ArbeitgeberIn (z. B. Bewerbungen, Event-Teilnahme, Nachrichtenlese- und Antwortraten). Handshake bietet auch Premium-ArbeitgeberInnen mit einer Zusammenfassung der Analytics an, die eine aufschlussreiche Überprüfung der wettbewerbsfähigen Umgebung ermöglicht.
Sind Möglichkeiten, die von Premium-ArbeitgeberInnen veröffentlicht wurden, in der Job-Suchseite höher platziert?
Nein — Möglichkeiten, die von Premium-ArbeitgeberInnen veröffentlicht werden, erhalten keinen bevorzugten Rang auf der Job-Suchseite.
Wie viele ArbeitgeberInnen haben sich für Premium angemeldet?
Handshake hat derzeit viele ArbeitgeberInnen, die das Premium-ArbeitgeberIn-Angebot abonniert haben! Wir freuen, diese Zahl weiter wachsen zu sehen!
Gibt es verschiedene Arten und Preisoptionen für Premium-Angebote?
Ja! Das Premium-Angebot von Handshake ist keine Einheitslösung für alle, da unser Team versteht, dass verschiedene Arten von Unternehmen und Organisationen verschiedene Rekrutierungs-Tools nutzen werden. Damit bieten wir keine Preise an, bis unser Premium-Partnerschafts-Team die Möglichkeit hatte, mit dem/der ArbeitgeberIn über seine Ziele zu sprechen.
Welche Art von ArbeitgeberInnen verwenden das Handshake-Premium-Angebot?
ArbeitgeberInnen in verschiedenen Branchen (von großen Banken und Beratungsunternehmen bis hin zu gemeinnützigen und Bildungsorganisationen) haben Handshake Premium für wertvoll befunden! ArbeitgeberInnen-Partner sind u. a. auch Unternehmen aller Größen aus dem ganzen Land.
Haben Premium-ArbeitgeberInnen eine/n eigene/n Handshake-VertreterIn?
Bestimmte Ebenen des Premium-ArbeitgeberInnen-Angebots beinhalten den Zugriff auf eine/n dedizierte/n KontomanagerIn. Diese Person fungiert als Ressource für die Unternehmen und hilft, Nachrichten-Kampagnen zu erstellen, Analytics-Berichte heranzuziehen und über die besten Möglichkeiten zur Verwendung von Handshake insgesamt zu beraten.
Wo kann ich über neue Premium-Funktionen auf dem Laufenden bleiben?
Unser Team berücksichtigt Details zu neuen Premium-Funktionen in unseren wöchentlichen Produktankündigungen, die im Abschnitt Handshake-Ankündigungen der Handshake-Community veröffentlicht werden. Folgen Sie dieser Seite, um auf dem Laufenden zu bleiben!
Woher kommen die Daten von den unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen? Wird dies selbst auf dem Studierenden-Profil gemeldet oder von der Hochschule ausgefüllt? Wie können ArbeitgeberInnen diese Bevölkerungsgruppen erreichen und den Studierenden gleichzeitig gleiche Möglichkeiten gewähren?
Studierende sind nicht verpflichtet, Informationen über ihre Ethnie oder ihr Geschlecht zu teilen. Aus diesem Grund untersucht Handshake eine Vielzahl von Faktoren für diese Gruppen, einschließlich: Interessen, Organisation-Mitgliedschaft und Hochschule. Dies bedeutet auch, dass die Gruppen nicht 100 % genau sind.
Zum Beispiel könnte ein Mann als Advocate Teil einer Organisation zum Thema Frauen im Ingenieurswesen sein. Da er Teil dieser Organisation ist, kann unser System diese Studierenden in die Gruppe „Frau/als Frau identifiziert“ aufnehmen, obwohl er sich als Mann identifiziert.
