Handshake bietet mehr als 380 Job-Rollen-Gruppen, die von unserem Team anhand von Daten wie Karriereinteressen, Kursen, Nutzerforschung und Job details identifiziert wurden.
Einer der stärksten Prädiktoren dafür, ob sich ein Studierender auf einen Job bewirbt, ist seine bevorzugte Jobrolle. In Handshake können Studierende auswählen, an welchen Rollengruppen sie interessiert sind, und relevante Stellenausschreibungen werden für sie hervorgehoben.
Wir können Studierenden helfen, die Jobs zu finden, die ihren Interessen am besten entsprechen, und sicherstellen, dass die richtigen Studierenden Ihre Jobs sehen, indem wir automatisch die am besten geeigneten Rollen für Ihre Jobs identifizieren.
Tipp: Laden Sie den Anhang zu diesem Artikel herunter, um die vollständige Liste der Job-Rollengruppen und deren Zuordnung zu sehen.
Automatisiertes Job-Rollen-Tagging
Handshake fügt Ihrer Stellenausschreibung automatisch die passende Job-Rollengruppe hinzu, die auf Ihrer Stellenbeschreibung und Ihrem Titel basiert.
- Wie Sie Ihrer Stellenausschreibung Jobrollen hinzufügen oder entfernen können, erfahren Sie unter Wie man eine Stelle ausschreibt.
Jobrollengruppen
Eine vollständige Liste der Job-Rollengruppen finden Sie in der Anlage zu diesem Artikel. Die erste Registerkarte in der Datei enthält die Namen der Jobrollengruppen. Auf der zweiten Registerkarte wird jeder Gruppenname auf über 8.600 Jobrollen abgebildet.
Die Taxonomie der Jobrollen basiert auf der Standard Occupation Classification (SOC) des Bureau of Labor Statistics (BLS). Fast alle unsere Job-Rollen-Gruppen lassen sich einem oder einigen wenigen Berufen der SOC zuordnen.
An der Taxonomie der SOC wurden einige Änderungen vorgenommen, um den Bedürfnissen unserer Studenten gerecht zu werden. Zum Beispiel haben wir die Rollengruppe "Produktmanager" hinzugefügt.
Wenn eine bestimmte Job-Rollengruppe nicht verfügbar ist, lesen Sie bitte den Abschnitt "Antrag auf Hinzufügung einer neuen Job-Rollengruppe".
Best Practices für die Beschäftigung auf dem Campus
Wir haben Rückmeldungen darüber erhalten, wie diese Funktionen mit den Möglichkeiten auf dem Campus übereinstimmen. Daher haben wir einige Beispiele zusammengestellt, die Arbeitgebern auf dem Campus helfen können, einige gängige Positionen besser zu identifizieren:
- Für Büroassistenten, Dateneingabe oder andere bürotechnische Tätigkeiten: Büro- und Verwaltungsangestellte
- Für Stellen im Bereich "Fundraising & Event Management": Fundraiser oder Planer von Tagungen, Kongressen und Veranstaltungen
- Für alle forschungsbezogenen Positionen: Studentische Forscher an Universitäten