Dans nos efforts continus pour améliorer la confiance et la sécurité pour nos étudiants(es) et nos partenaires de l'enseignement supérieure, nous effectuons des évaluations régulières de nos messages d'offres d'emploi afin de nous assurer que ces tiers ne publient pas d'offres qui redirigent vos étudiants(es) vers un autre site et exigent que les étudiants(es) configurent un compte tiers.
Nous effectuons ces évaluations parce que parfois les entreprises publient des emplois sur Handshake afin d’obtenir des utilisateurs étudiants(es) sur leur plate-forme — en demandant aux étudiants(es) de quitter Handshake et de s’inscrire à leur plate-forme afin d’afficher les offres qu'ils publient et d'y postuler.
Plus inquiétant est ce qu'il se passe après la création d’un compte étudiant(e) sur le site tiers : les recruteurs externes utilisent les adresses e-mail des étudiants(es) pour transmettre les données de ces étudiants(es) à d’autres employeurs sans le consentement explicite de ces étudiants(es). Dans certains cas, ces sites vendent ensuite les adresses e-mail de ces étudiants(es). En outre, comme cette activité se produit sur des plates-formes tierces, vous et vos équipes perdez l’accès aux données et aux aperçus sur les parcours personnalisés de carrière des étudiants(es) une fois qu’ils ont quitté la plate-forme Handshake.
Handshake s’engage à offrir autant de possibilités de carrière que possible aux étudiants(es) directement dans notre produit, où nous pouvons assurer les niveaux de confiance et de sécurité les plus élevés. Nous cherchons à supprimer les restrictions pour accéder aux possibilités d’accès, et non à créer plus de problèmes pour le étudiants(es) sur notre plate-forme. C’est la raison pour laquelle nous n’autorisons pas les recruteurs(euses) tiers (ou quelqu’un d’autre) à demander à étudiants(es) de créer un compte sur un site tiers dans une autre plate-forme afin d’accéder à un emploi.
Nous avons demandé à ces entreprises de respecter nos conditions d'utilisation comme tous les autres partenaires employeurs. Dans certains cas, ceux auxquels nous avons parlé se sont conformés à nos conditions d'utilisation en acceptant de publier uniquement leurs propres emplois internes sur Handshake. Dans d’autres cas, les recruteurs externes l'ont fait en remplissant les conditions pour la création de compte tiers (ce qui signifie que la candidature de l'étudiant(e) ne sera affichée que pour l'employeur qui a spécifiquement publié l'emploi en question).
Pour afficher nos directives pour les recruteur(euse) tierces dans notre accord de conditions d'utilisation, cliquez sur l’en-tête modifiable ci-dessous.
Nous acceptons volontiers les partenariats continus avec tous les employeurs, y compris les recruteurs externes, tant qu’ils sont conformes à nos normes de confiance et de sécurité de tous les étudiants(es) et partenaires de l'enseignement supérieur.
Note : les recruteurs(euses) tiers ne sont pas tenus de citer les entreprises spécifiques pour lesquels ils embauchent sur Handshake.
Directives pour les recruteur(euse) tierces
Handshake est ravi d’offrir autant d'offres d'emploi que possible aux étudiants(es), y compris celles offertes par des recruteurs(euses) tiers. Cependant, nous n’autorisons pas les services externes de collecte en masse de données des étudiants(es), de données des employeurs, des descriptions de poste ou d’autres informations de marché via l’utilisation de scripts automatisés (« Scraping ») ou de technologies ou méthodes similaires. Il est également interdit aux recruteurs(euses) de demander aux étudiants(es) de créer un compte sur une plate-forme tierce non affiliée à l'entreprise ou à la marque proposant le poste. Toute violation de ces conditions, ou de toute autre condition, peut, à notre discrétion, peut entraîner la suspension ou la résiliation du (des) compte (s) associé (s) à vous ou à votre service de recrutement.
Les annonces d'emploi créés par des tiers doivent être pour une seule entreprise. La description du poste doit clairement indiquer à la fois le nom de l'entreprise ainsi que le fait que vous représentez une société tierce qui recrute au nom de l'entreprise. Vous ne pouvez divulguer aucune information de l'étudiant(e) à une autre partie sans le consentement écrit de l'étudiant(e).
Lorsque vous créez un compte Handshake employeur, nous vous demandons des information de contact, y compris adresse e-mail et numéro de téléphone, afin de fournir un contact aux universités et au personnel administratif et de les publier sur votre profil public. Nous n’utiliserons pas votre numéro de téléphone pour vous envoyer des messages commerciaux ou de marketing de tiers. Vous acceptez de fournir des informations précises et actuelles et de corriger toute erreur éventuelle immédiatement après sa découverte.
Après la création d'un compte sur Handshake, toutes les universités auront accès aux informations utilisées pour créer le compte. Les étudiants(es) n’auront accès à ces information que si vous rendez votre profil public. Une fois que votre compte aura été approuvé par les universités participantes, vous recevrez des données concernant les étudiants(es) via notre service. Il vous est interdit de divulguer ou de partager ces informations avec d’autres parties, et vous acceptez de respecter la confidentialité des données des étudiants(es). Vous acceptez de traiter et de conserver les données de étudiant(e) collectées selon des normes similaires ou supérieures à celles décrites dans notre Politique de confidentialité, de ne pas utiliser le service pour envoyer des spams ou d’autres communications non autorisées, et vous acceptez de ne pas utiliser les données des étudiants(es) collectées à des fins non autorisées par Handshake.
Grâce au Service, vous pourrez rechercher et de filtrer les résultats des étudiants(es) en fonction d’une large gamme de critères. Vous acceptez de suivre un processus de recrutement juste et équitable lors de la sélection des candidats étudiants(es). Vous acceptez également de ne pas faire de discrimination en fonction de l’ethnie, de l’origine nationale, de l’âge, du sexe, de l’orientation sexuelle ou du handicap, comme interdit par la loi. Vous avez la possibilité de contacter les étudiants(es) directement via le service. En utilisant ce service, vous acceptez de ne pas traquer, diffamer, harceler, malmener, menacer ni intimider les personnes ou les entités, ni d'usurper leur identité.