Guide de gestion des demandeurs d’emploi

Un établissement a approuvé votre offre d'emploi et a commencé à recevoir des candidatures. Super! Et maintenant? Cet article fournit un aperçu des ressources pour aider à gérer vos demandeurs d'emploi sur Handshake.

Les fonctionnalités disponibles uniquement pour les partenaires Premium sont indiquées par un astérisque(*). Pour plus d'informations, veuillez consultez cette Ressource.

Accéder aux demandeurs d'emploi

Cliquez sur Emplois depuis la navigation à gauche, sélectionnez l'offre d'emploi pour laquelle vous souhaitez gérer les demandeurs d'emploi, puis cliquez sur le tab Demandeurs.

Tous les demandeurs d'emploi seront affichés sur la page, avec des colonnes pour le nom de leur établissement, le statut de leur candidature, le nombre de qualifications de candidat qu'ils rencontrent, et la date de leur candidature.

• Les employeurs Premium avec des intégrations ATS auront une colonne supplémentaire intitulée Origine.

Filtres des candidate(s)

Utilisez les filtres sur la barre latérale gauche pour affiner et personnaliser vos résultats de recherche. Vous pouvez filtrer les candidate(s) par:

• Recherche par mot-clé
• Engagement
  • Ce filtre renvoie les candidate(s) qui ont postulé à cette offre après avoir été invité(e)s à postuler dans un message envoyé par vous ou votre employeur.
• Statut (statut de la candidature)
• Origine*
  • Ce filtre se réfère à l'origine de la candidature de la talent à votre offre.. 
    • Les candidate(s) qui ont cliqué sur le lien pour postuler via votre ATS depuis Handshake.
    • Les candidate(s) ont postulé directement à votre ATS (hors Handshake) et ont interagi avec votre employeur sur Handshake au cours des 12 derniers mois.
• Labels
• Sans Labels
• Établissements
• Compétences
• Cours
• Cours individuels
• Date (date de création de la candidature)

*Le filtre Origine inclut les points de contact suivants dans Handshake pour les candidates qui ont postulé directement à votre ATS :

• Étudiant(e) a consulté votre employeur
• Étudiant(e) a suivi votre employeur
• Étudiant(e) a envoyé un message à votre employeur
• Étudiant(e) a ouvert un message envoyé par votre employeur
• Étudiant(e) a ouvert une campagne envoyée par votre employeur
• Étudiant(e) a cliqué sur une campagne envoyée par votre employeur
• Étudiant(e) a consulté une offre d'emploi publiée par votre employeur
• Étudiant(e) a postulé à une offre d'emploi publiée par votre employeur
• Étudiant(e) s'est inscrit(e) à un événement ou à une session de forum carrière avec votre employeur

Filtres de qualification des candidates à une offre d'emploi

Utilisez les filtres au-dessus du tableau des candidates pour identifier les candidates qui répondent aux qualifications de l'offre d'emploi :

• Date de Diplôme / Niveaux d'Études
• Courss

Actions en masse pour les candidates

Cochez la case à gauche de chaque étudiant(e), ou cliquez sur "Sélectionner tout" pour choisir toutes les candidates.

Une fois une ou plusieurs candidates sélectionnées, l'en-tête sera remplacé par des actions en masse que vous pouvez effectuer :

• Message aux Étudiant(e)s
  
  • En savoir plus sur l'envoi de Messages aux candidates.
• Télécharger les dossiers des candidates (PDF, Zip et option CSV)
  
  • Découvrez comment Télécharger des Candidatures / Créer un Livre de CV.
• Ajouter ou supprimer des labels
  
  • Consultez la Meilleure Pratique : Utiliser des Labels pour Gérer les Candidates.
• Marquer les candidatures comme embauchées ou refusées
  
  • Lisez plus sur la Gestion du Statut des Candidates.

Gérer le statut des candidates

Une fois les candidatures reçues, vous pouvez mettre à jour le statut de la candidature comme suit :

• En attente
• Révisé
• Embauché
• Refusé

Découvrez ce que chaque statut représente dans Définitions: Statuts des Candidatures.