Fournissez des candidats idéaux et créez des campagnes d'emploi efficaces avec les audiences sélectionnés et spécifiques de Handshake.
Sélectionnez un segment existant ou utilisez notre ciblage recommandé pour créer des campagnes avec des audiences générées automatiquement en fonction des exigences du poste et de la description du poste joint publié sur Handshake.
Pour créer un événement, forum ou une campagne de branding , reportez-vous à campagnes : Créer un événement campagne, forum ou branding.
Les fonctionnalités Premium sont uniquement pour les comptes Handshake Premium. Pour plus d’informations, veuillez consulter cette ressource.
Accédez aux campagnes
Cliquez sur campagnes dans la barre de navigation gauche dans Handshake, puis cliquez sur le bouton bleu Créer une campagne dans le coin supérieur droit de la page.
Créez une campagne
Dans la fenêtre contextuelle, sélectionnez emploi (promouvoir les emplois affichés dans Handshake, votre système de suivi candidat(e) ou CRM).
Suivez les étapes suivantes pour créer et envoyer votre campagne.
Quel emploi est connecté à cette campagne ?
Entrez le nom de la campagne dans le champ Nom de la campagne. Cela ne sera pas montré aux étudiants(es).
Note: une seule offre d'emploi peut être jointe à une campagne, quel que soit l'emplacement.
- Si l’emploi est affiché sur Handshake, sélectionnez Publié sur Handshake, puis choisissez l’emploi dans la liste déroulante de l’emploi.
- Si l'emploi n’est pas affichée sur Handshake, mais est actif dans un système de suivi candidat(e) ou un CRM, sélectionnez Publié à l’extérieur.
-
- Entrez le titre de l’emploi dans le champ intitulé de l’emploi. Ce titre sera affiché sur étudiants(es).
- Entrez l’URL de l’emploi dans le champ URL.
- Note : l’URL doit commencer par http ://ou https ://.
- Entrez la ville ou l'état dans le champ de localisation. (Facultatif)
Pour donner aux candidats la possibilité d'obtenir des informations et des conseils sur ce poste auprès d'un défenseur, sélectionnez le membre de l'équipe dans la liste déroulante des membres de l'équipe.
- Pour supprimer un membre de l'équipe sélectionné, cliquez sur le X à droite de son nom.
Lorsque les champs sont remplis, cliquez sur le bouton bleu Continuer dans le coin inférieur droit de la page.
L'audience cible
Nous avons automatiquement créé une audience d'étudiants(es) qualifié(e)s qui sont susceptibles d’être intéressé(e)s par l'emploi.
Passez en revue les exigences de l’emploi
Cette audience d'emploi correspond automatiquement aux exigences de l'emploi.
- Pour changer les exigences, cliquez sur le texte hyperlié Modifier les détails de l’emploi.
- Sur la page offre d'emploi, cliquez sur le tab Détails de l'emploi pour modifier les détails de l'emploi.
Ajoutez d’autres exigences
Nos données montrent que vous êtes susceptible de trouver des candidats intéressés et qualifiés en utilisant ces conditions.
Les exigences sélectionnées par Handshake s’affichent dans une carte rectangle avec une icône d’ampoule claire.
Pour ajouter d’autres exigences, cliquez sur le bouton blanc + Ajouter. Une fois cliqué, une page latérale avec des filtres supplémentaires apparaîtra.
Vous pouvez choisir parmi les filtres suivants :
-
Recherche de mots-clés
- Profil étudiant(e)
- Astuce : recherchez des mots sur le profil de l'étudiant(e) , par exemple nom, cours.
- Profil étudiant(e)
-
Institutions
- Institutions
-
Suivi en entreprise
- Compétences
- Études
- Expérience professionnelle
-
Attribut
-
Équité
-
Équité
-
Emplacements
- Lieu
-
Centres d'intérêt
- Embauche
-
Exclusions
- Règles
Une fois les exigences supplémentaires sélectionnées, cliquez sur le bouton bleu Appliquer les filtres dans le coin supérieur droit de la page latérale. Pour réinitialiser les filtres sélectionnés, cliquez sur le bouton blanc Réinitialiser tout.
Toutes les conditions ajoutées sont affichées dans une carte au-dessus du bouton + Ajouter. Le nombre dans la (les) carte (s) représente le nombre d’éléments sélectionnés par exigence.
- Pour supprimer toute condition sélectionnée, cliquez sur le X dans la carte.
Pour ajouter un segment, activez le bouton pour « Appliquer un segment », puis sélectionnez le segment dans la liste déroulante du segment de recherche.
- Pour une taille et un engagement d’audience en bonne santé, sélectionnez recommandé.
- Pour une taille d’audience plus petite, sélectionnez Manuel.
- Entrez la taille maximale de l’audience (c’est-à-dire un numéro inférieur à la taille de notre audience recommandée).
Lorsque les champs sont remplis, cliquez sur le bouton bleu Continuer dans le coin inférieur droit de la page.
Étape 3 : Écrivez un message
Les Campagnes apparaissent comme un e-mail et un message dans l’application à étudiants(es). C’est ce que l'étudiants(es) lira pour décider s’ils sont intéressés par l'emploi, et ils attendront votre réponse lorsqu’ils répondront.
Ligne de domaine
C’est la ligne de domaine de l’e-mail - cela devrait permettre à l'étudiants(es) de l’ouvrir.
Message
Les étudiants(es) reçoivent beaucoup de campagnes - les meilleurs sont concis, personnalisés et se sentent comme une conversation. Essayez d’utiliser des puces et évitez le jargon.
- Composer votre message dans la zone de texte, et formater le message comme souhaité.
- Pour insérer le lien emploi dans le message, cliquez sur le texte hyperlié, insérez le lien de candidature d’emploi.
- Pour utiliser un modèle de message, cliquez sur le modèle d’utilisation de texte hyperlié.
- Dans la fenêtre contextuelle, sélectionnez un modèle, puis cliquez sur le bouton bleu Insérer.
- Pour sauvegarder votre message en tant que modèle, cliquez sur le modèle de sauvegarde de texte hyperlié.
Date d’envoi de la campagne
Le message « La date d’expiration de l’emploi est le jour de la semaine, le mois de date, l’heure de l’année (fuseau horaire) s’affiche dans une bannière bleue.
Dans la liste déroulante, sélectionnez soit :
- Date spécifique
- Choisissez la date
Date spécifique
Cliquez sur l’icône du calendrier dans le champ Choisir la date, sélectionnez la date, puis cliquez sur le bouton bleu Appliquer.
À partir de la liste déroulante à droite du champ de date, choisissez l’heure à laquelle la campagne devrait être envoyée.
Avant la date limite de candidature
Sélectionnez le nombre de semaines ou de jours avant la date limite de candidature, la campagne devrait être envoyée.
Ajoutez un message de suivi (facultatif)
Faites automatiquement un suivi avec l'étudiants(es) auquel vous avez envoyé la campagne avec un court message.
Si vous souhaitez ajouter un message de suivi, activez le bouton pour « Ajouter un message de suivi ».
Sélectionnez à quel(le)s) étudiants(es) vous souhaitez envoyer un message de suivi à partir de la liste déroulante Envoyer le suivi à la liste déroulante.
- Étudiants(es) qui a reçu le premier message
- Étudiants(es) qui n’ont pas postulé à ce emploi
- Étudiants(es) qui n’ont pas lu le premier message
Cochez la case pou exclure les étudiants(es) qui ont répondu à cette campagne et/ou excluez la pièce jointe de l'offre d'emploi originale si vous souhaitez exclure ces étudiants(es) ou emploi.
Remplissez les champs suivants :
- Ligne de domaine de suivi
- Message de suivi
- Date d’envoi du suivi
Aperçu des messages
Pour prévisualiser votre campagne et/ou votre message de suivi, cliquez sur le message de prévisualisation de texte hyperlié.
Dans la fenêtre contextuelle, consultez votre (vos) message (s). Cliquez sur campagne pour afficher votre message de campagne, puis cliquez sur suivi pour afficher votre message de suivi. Une fois terminé, cliquez sur le X dans le coin supérieur droit de la modale.
Lorsque les champs sont remplis, cliquez sur le bouton bleu Continuer dans le coin inférieur droit de la page.
Passez en revue la campagne
Tout semble bon ?
Passez en revue la campagne.
- Pour modifier la campagne, cliquez sur le bouton blanc de retour.
- Pour prévisualiser votre message, cliquez sur le message de prévisualisation de texte hyperlié.
Pour finaliser et planifier la campagne, cliquez sur le bouton bleu planifier la campagne dans le coin inférieur droit du message.
Maintenant que vous avez créé une campagne, découvrez comment gérer une campagne.