Comment publier une offre d'emploi ?

Note : les partenaires Premium ont des intégrations ATS disponibles. Pour plus d’informations, veuillez consulter Intégrations & SSO.

• Emploi du poste
  • Les emplois fonctionnent bien lorsque les titres :
    • Écrivez des mots au lieu d’utiliser d' abréviations (« Senior au lieu de » SR »)
    • Évitez d’écrire tout en majuscules
    • Évitez les chiffres ou les caractères spéciaux
    • De 2 à 5 mots de longueur
  • Note : lorsque vous tapez le titre de l' emploi , chaque astuce ci-dessus affichera une vérification verte si elle répond aux directives, ou un « X » rouge, si ce n’est pas le cas.
• Type de poste
  • Emploi
  • Apprentissage par l'expérience
  • Stage
  • Autres
    
    • Apprentissage par l'expérience
    • Bénévole
    • Apprentissage
    • Embauche sur campus étudiant(e)
    • Contrat à terme fixe
    • Programme de diplômé(e)
    • VIE/VIA (France-only)
    • Double études (Allemagne, France-only)
    • Werkstadium (Germany-only)
      • Pour en savoir plus sur nos types de poste, veuillez vous référer à la section : poste d’ emploi
• Description de l’emploi
  • Assurez-vous d’inclure les compétences spécifiques que vous recherchez, les exigences minimum et les responsabilités prévues.

    

• Pour copier la description de l’emploi à partir d’un emploi existant, cliquez sur le lien hypertexte Copier à partir de l’emploi existant au-dessus de la zone de texte, puis choisissez l’emploi dans la liste déroulante dans la fenêtre contextuelle.

Cliquez sur le bouton bleu Continuer dans le coin inférieur droit de la page pour continuer.

• Si vous souhaitez enregistrer votre emploi en tant que brouillon, cliquez sur le bouton blanc Enregistrer comme brouillon dans le coin supérieur droit de la page. Les champs qui doivent être remplis avant de sauvegarder en tant que brouillon afficheront une erreur.
• Note : pour accéder à l'emploi plus tard, cliquez sur le bouton blanc Afficher les brouillons dans le coin supérieur droit de la page emplois.

Où les candidats devraient-ils s'attendre à travailler ? (Sélectionnez un)

• Sur le site (employé(e) travaille sur site à partir d’un endroit spécifique)
  • Emplacement sur place
    • Ajoutez la ville et le pays où se trouve l’emploi. Si vous recrutez dans plusieurs villes, incluez-les toutes.
      • Cochez la case si l’emploi est basé dans plus de 50 positions. (Uniquement visible pour les écoles avec plus de 10 000 employé(e)s)
    • Cochez la case si l’ emploi est situé à une adresse résidentielle.
• À distance (employé(e) travaille à domicile)
  • Exigences de travail à distance (facultatif)
    • Cochez la case si « Les employé(e)s à distance doivent être basé(e)s au Royaume-Uni ».
• Hybride (employé(e) travaille à la fois sur site et à distance)
  • Emplacement sur place
    • Ajoutez la ville et le pays où se trouve l’emploi. Si vous recrutez dans plusieurs villes, incluez-les toutes.
    • Cochez la case si l’emploi est basé dans plus de 50 emplacements. (Uniquement visible pour institutions avec plus de 10 000 employés(ices))
    • Cochez la case si l’ emploi est situé à une adresse résidentielle.

Note : pour supprimer une position géographique, cliquez sur le X à droite de la position géographique.

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Combien les candidats devraient-ils s’attendre à travailler ? (Sélectionnez un)

• Temps plein
  • L'emploi nécessite 30 heures de travail par semaine ou plus
• Temps partiel
  • L'emploi nécessite moins de 30 heures de travail par semaine
    • Entrez le nombre d’heures par jour/semaine/ou mois

Ensuite, sélectionnez la durée de l'embauche. (Sélectionnez un)

• Permanent
• Temporaire ou saisonnier
  • Entrez la date de début estimée et la date de fin estimée

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Combien les candidats devraient-ils s’attendre à gagner ?

• Paiement prévu (facultatif)
  • Les demandeurs d’emploi sont plus susceptibles d’afficher, d’enregistrer et de postuler aux emplois qui incluent des fourhcettes de paiement estimées que les emplois qui ne le font pas. Les écoles sont également plus susceptibles d’approuver et de recommander des emplois avec des fourchettes de paiement estimées à leur étudiants(es).
    
    • Afficher le paiement par
      • plage
      • Plage personnalisée
      • Montant exact
      • Volontaire
        • Note : avant la publication d'un poste non payé, veuillez vérifier toutes les réglementations applicables, y compris les droits d'embauche au Royaume-Uni et de rémunération pour stagiaires. Veuillez vous référer aux droits d’ embauche et de rémunération pour les stages.
    • Tarif
      • Par heure
      • Par mois
      • Par an
    • Montant
      • Sélectionnez la plage
      • Entrez une plage personnalisée (paiement minimum/paiement maximum)
      • Entrez le montant exact
    • Devise
      
      • GBP
      • EUR
      • USD
• Ne pas afficher de paiement
  • Note : si vous choisissez cette option, un message s'affichera : « En cochant cette case, l’employeur reconnaît que l’emploi est payé et que l’employeur ne veut pas divulguer le salaire.
• Compensation supplémentaire (facultatif, sélectionnez une ou plusieurs)
  
  • Bonus de signature
  • Bonus
  • Commission
  • Conseils
  • Colis d’origine
• Bénéfices (facultatif)
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Aide au déménagement
  • Aide aux déplacements
• Avantages (facultatif)
  
  • Allocation d'apprentissage
  • Allocation de bureau à domicile
  • Évolution de carrière
  • Abonnement à la salle de sport
• Avantages supplémentaires (facultatif)
  
  • Avez-vous plus à offrir ? Ajoutez un lien vers la page d’avantages de votre entreprise.

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Dites-nous le type d’emploi pour lequel vous embauchez en ajoutant des groupes d’intitulé de poste.

Recherchez par intitulé de poste ou groupe d’intitulé de poste. Ajoutez jusqu’à 3 groupes.

Ne voyez-vous pas la catégorie que vous recherchez ? Cliquez sur le texte du lien hypertexte, en savoir plus ou demandez un nouveau groupe d’intitulé de poste.

Note : Handshake ajoute automatiquement le groupe intitulé de poste approprié à votre offre d'emploi en fonction de la description et du titre de votre emploi.  Modifiez, gardez ou supprimez si nécessaire.

Cliquez sur le champ de texte pour sélectionner l’intitulé de poste ou les groupes d’intitulé de poste pour lesquels vous engagez.

Pour supprimer un intitulé de poste sélectionné ou un groupe d’intitulé de poste, cliquez sur le X à gauche du nom du groupe d’intitulé de poste.

Cliquez sur le bouton bleu Continuer pour continuer.

Ajoutez vos qualifications indispensables pour affiner vos correspondances candidat(e).

• Année d'études (facultatif, sélectionnez un ou plusieurs)
  
  • Alumni
  • Programme de certificat
  • Doctorat
  • Niveau 3
  • Niveau 4
  • Niveau 5
  • Niveau 6
  • Masters
  • Masters of Business Administration
  • Chercheur postdoctoral
  • Autres
• Dernière date d'obtention du diplôme (facultatif)
  • Sélectionnez mois, année
• Majeure catégories (facultatif, sélectionnez une ou plusieurs)
  • Les catégories Majeures combinent des cours associés à partir de chaque école sur Handshake.
    • Le numéro à droite de la catégorie majeure indique le nombre de cours dans cette catégorie.
  • Pour retirer un majeure spécifique de la catégorie majeure, cliquez sur le X à droite du nom du majeure.
  • Pour supprimer entièrement la catégorie majeure, cliquez sur le X à droite du nom de la catégorie majeure.
  • Cliquez sur le texte en hyperlien, choisissez cours par école pour choisir des cours individuels dans des institutionsspécifiques.
    • Dans la fenêtre contextuelle, tapez le nom de l’école dans le champ Nom de l’école, ou sélectionnez dans la liste déroulante. Ensuite, tapez le nom du majeure dans le champ majeure, ou sélectionnez dans la liste déroulante.

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Où souhaitez-vous publier votre emploi ? (Sélectionnez un)

• Publier dans toutes les institutions
  • Cette option s’affiche uniquement pour certains emplois qui sont pertinents sur le réseau.
  • Si cette option n’est pas disponible, vous pouvez toujours ajouter autant d’ institutions que vous le souhaitez manuellement.
• Publier dans des institutions spécifiques
  
  • Cette option devient la seule option à sélectionner pour des emplois qui sont mieux adaptés à des institutions spécifiques.
  • La case à cocher Publication sur le Réseau Handshake Open n’est visible et ne peut être sélectionnée que si votre employeur a accès au réseau ouvert.
    • Apprenez Comment se connecter avec Handshake Open Network?
  • Choisissez institutions dans la liste déroulante, ou tapez pour filtrer les résultats.

• Les institutions dans votre liste préférée, ou d’autres listes sont groupées ensemble, et peuvent être sélectionnées à la fois.

• Pour supprimer une écolespécifique, cliquez sur le X à droite du nom de l’école.

Une fois les institutions sélectionnées, ou si vous avez choisi de publier à toutes les institutions, cliquez sur le bouton bleu Continuer pour continuer.

Quel est la chronologie et le processus de candidature ?

Tout d’abord, choisissez la date d’ouverture et de fermeture de la candidature.

Cliquez sur l’icône du calendrier à droite de chaque champ pour sélectionner la date et l’heure dans le calendrier.

• Date d’ouverture de la candidature
  • La date d’ouverture du candidature est par défaut à la date d’aujourd’hui et à l’heure de 6h dans le fuseau horaire du utilisateur(rice).
    • Sélectionnez la date d’aujourd’hui, ou une date à l’avenir.
    • Sélectionnez Heure.
• Date de clôture de la candidature (1 année maximum)
  • La date de fermeture du candidature est par défaut de 6 mois à compter de la date d’ouverture de la candidature, à 6h dans le fuseau horaire du utilisateur(rice).
    
    • Sélectionnez la date à laquelle l’emploi se clôturera, jusqu’à 1 an dans le futur.
    • Sélectionnez Heure.

Ensuite, entrez le nombre d’embauches dans la zone de texte. Ce numéro ne s’afficherapas aux demandeurs d’emploi.

Enfin, choisissez comment les candidats soumettront-ils des candidatures ?

• Sur Handshake
  •  Documents requis supplémentaires (sélectionnez un ou plusieurs)
    • Profil Handshake (sélectionné par défaut)
    • Cv
    • Lettre de motivation
    • Transcription
    • Autres
• Sur un site distinct
  • Documents requis supplémentaires (facultatif)
    • Cv
      • Note : Si «cv» est sélectionné, les candidats devront soumettre un cv deux fois — une fois dans Handshake et une fois dans votre candidature externe.
  • Entrez une URL du système de suivi externe ou candidat(e)
    • Note : L’URL doit commencer par http ://ou https ://
  • Instructions pour candidat (es) (facultatif)

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Configurez votre équipe de recrutement pour tenir tout le monde informé, et gérer la façon dont ils reçoivent des mises à jour.

* Division de l'entreprise (facultatif, et ne s’affiche que pour les partenaires Premium avec plus de 10 000 employés(ices)3 _)

Les divisions d'entreprise sont gérées par votre administrateur. Votre équipe de recrutement peut les utiliser pour organiser et filtrer les emplois.

Dans le champ de texte, sélectionnez la division à laquelle l’emploi appartient. Si vous n’avez pas encore ajouté la division spécifique dans Handshake, veuillez vous référer à Comment ajouter des divisions à votre entreprise ??.

Propriétaire de l'emploi (publicateur de l'emploi)

• Disponibilité de la messagerie
  • Donnez aux candidats la possibilité de vous envoyer un message via l’offre d’emploi. Les messages des candidats ne compteront pas contre votre limite de message. En savoir plus sur vos limites de message dans Handshake.
  • Pour donner aux candidats la possibilité de vous envoyer un message, cochez la case pour la fonctionnalité [nom] comme disponible pour le message candidat (e) .
• Paramètres de messagerie (sélectionnez un ou plusieurs)
  • Envoyez un e-mail récapitulatif une fois la période de candidature clôturée
  • Envoyez un e-mail lorsqu’un candidat(e) qui répond à la qualification postule
  • Envoyez un e-mail lorsqu’un candidat(e) s’applique

* Les membres de l’équipe de recrutement (facultatif)

Incluez autant de membres de l'équipe de recrutement dans les notifcationsd'emploi que vous préférez.

Les membres de l'équipe de recrutement peuvent être des contacts externes (sans compte Handshake ) ou des membres de l'équipe connectés.

• Les membres de l'équipe connectés doivent être ajoutés en tant que contact avant qu’ils ne puissent être sélectionnés en tant que membre de l'équipe de recrutement.
• Si vous voulez ajouter un membre de l’équipe connecté ou un membre de l’équipe qui n’a pas de compte Handshake et n’a pas encore été ajouté en tant que contact dans Handshake, veuillez vous référer à Comment créer un contact externe ??.

Cliquez sur le champ de texte pour sélectionner les membres actifs de l’équipe ou les contacts, puis sélectionnez leurs préférences de notification.

Pour retirer un membre de l’équipe ou un contact, cliquez sur le texte du lien hypertexte Supprimer à droite de son nom.

Cliquez sur le texte en hyperlien Inviter un nouveau coéquipier pour inviter un collègue à rejoindre Handshake et à recevoir des notifications d'emploi.

• Si vous êtes un c core employeur, la section affichera le message « Ajoutez un nombre illimité de membres de l'équipe de recrutement lorsque vous passez à Premium ». Cliquez sur le texte du lien hypertexte Consultez tous les bénéfices pour en savoir plus.

Cliquez sur le bouton bleu Continuer dans le coin inférieur droit de la page pour finaliser et publier votre emploi.

La dernière étape est d’examiner votre offre d'emploi. Passez en revue les détails et modifiez toutes les sections si nécessaire.

• Pour modifier n’importe quelle section, cliquez sur l’icône au crayon à droite de la section, puis cliquez sur le bouton bleu Continuer pour enregistrer les modifications, et pour atteindre la dernière page du formulaire d’emploi.

Pour publier votre emploi, cliquez sur le bouton bleu publier un emploi dans le coin supérieur droit du formulaire d’emploi, ou dans le bas de la page.

• Pour les offres d’emploi avec plusieurs emplacements, créez une publication et indiquez les emplacements dans le champ de localisation sur le site dans la section Exigences de localisation du formulaire d’emploi.
  • Cela vous permettra de gérer la publication plus efficacement et d’empêcher les messages individuels pour le même emploi.
• Lors du choix des spécialisations ou des groupes principaux dans le champ des catégories de majeure dans la page d'accueil, vous devez vous assurer qu'il n'y a pas d'erreur dans le choix des majeures.
  "Dans la section qualifications du Candidat(e) du formulaire emploi, sélectionnez les catégories majeure ou majeure les plus appropriées pour le poste au lieu de choisir toutes les cours.
• Les catégories majeure ou majeure sélectionnées devraient correspondre aux informations fournies dans le champ de description.
• Choisir les principales ou les catégories majeure ou majeure les plus appropriées fera en sorte que étudiants(es) qualifié voit le emploi sur son flux.
• Bien que année d'études soit un champ facultatif, sélectionnez le ou les année d'études préféré(s) pour l'emploi répertorié afin de réduire votre bassin de candidat(e) .