Sur Handshake, vous pouvez diriger les candidat(e)s à postuler via votre système de suivi des candidatures (ATS), simplifiant ainsi le processus de candidature.
Si vous n'avez pas encore créé d'offre d'emploi sur Handshake, consultez Comment Publier une Offre d'Emploi?.
Accéder à l'emploi
Cliquez sur Emplois dans la barre de navigation à gauche, puis cliquez sur le bouton noir Créer un emploi dans le coin supérieur droit de la page.
- Pour inclure votre ATS dans une offre d'emploi qui a été enregistrée en tant que brouillon, cliquez sur le bouton blanc Voir les brouillons et sélectionnez l'emploi.
- Pour inclure votre ATS dans une offre d'emploi qui n'est pas publiée, sélectionnez le statut Non publié dans le menu déroulant Statut et sélectionnez l'emploi.
Utiliser l'ATS
Dans la section Processus de candidature du formulaire de l'emploi, sélectionnez l'option Sur un site web séparé pour la question "Comment les candidat(e)s soumettront-ils les candidatures?"
Saisissez l'URL externe dans le champ URL externe, puis incluez toutes les instructions que vous souhaitez fournir aux candidat(e)s dans la zone de texte Instructions pour les candidatures externes.
Note: tl'URL doit commencer par http:// ou https://
- Employeurs utilisant Workday: Le champ URL externe est pré-rempli et seulement modifiable si le paramètre global des systèmes de suivi des candidatures est activé pour "Permettre aux utilisateur(rice)s de changer les URL par défaut d'application externe".
- Pour modifier vos paramètres globaux, consultez Paramètres de l'Entreprise: Paramètres Globaux.
- Employeurs utilisant Greenhouse =: Le champ URL externe n'est pas visible, ni la zone de texte pour les Instructions pour les candidatures externes.
Les étudiant(e)s seront dirigé(e)s vers votre ATS pour soumettre leur candidature, ainsi que tout document requis.
- L'onglet Candidat(e)s affiche les candidat(e)s qui ont cliqué pour postuler à votre offre d'emploi.
- Note: vous pourriez recevoir des candidat(e)s qui ont cliqué pour accéder à votre application externe, mais ne l'ont pas complétée.
Consultez notre Guide de Gestion des Candidat(e)s à un Emploi.