Cette article destiné à nos partenaires EDU donne un aperçu de l’offre Premium de Handshake pour les employeurs.
Qu’est-ce que l’offre d'employeur Premium Handshake ?
L’offre d'employeur Premium de Handshake fournit des services qui enrichissent la stratégie de recrutement des employeurs, et qui inclut un branding amélioré, une analyse approfondie et des capacités d’approvisionnement supplémentaires.
En outre, nous proposons des solutions pour le recrutement virtuel pour les employeurs sur Handshake.
Branding améliorée sur Handshake
Les profils d'employeur Premium sur Handshake peuvent contenir des vidéos de recrutement, des flux d'actualités sur l'entreprise et d'autres contenus personnalisés comme les témoignages d'employé(e) et des FAQ en fonction de la formation de l'étudiant(e) qui consulte la page. Par exemple, un(e) étudiant(e) qui étudie l'informatique peut voir des informations sur le poste de développeur, alors qu’un(e) étudiant(e) en marketing verra des informations sur un poste en marketing !
Cette fonctionnalité permet aux employeurs Premium de mettre en avant leur marque encore plus activement, et de personnaliser le contenu en ciblant spécifiquement les étudiants(es) qu’ils souhaitent engager !
Analyse avancée
Handshake propose une analyse avancée afin de permettre aux entreprises de s'appuyer sur des données pour prendre des décisions sur la façon d’optimiser leur processus de recrutement, quelles nouvelles institutions et quels segments d'étudiants cibler en fonction de leurs postes disponibles. Les rapports d'analyse peuvent également inclure l’analyse du retour sur investissement (ROI) des evénements et des forums carrière, les taux de lecture/réponse aux messages et les indicateurs de mesures des concurrents (basés sur les données anonymes de plusieurs concurrents) sur les vues et les candidatures aux offres d'emploi.
Suivant les tendances que l'on observe pour les hautes études, les organisations de recrutement se basent de plus en plus sur des indicateurs. L’offre Premium de Handshake permet aux employeurs de prouver l’efficacité de leurs efforts de recrutement !
Capacités de messagerie et d’approvisionnement supplémentaires
Les employeurs Premium peuvent diriger des groupes d'étudiants(es) vers leurs emplois et leurs evénements avec des messages adaptés en utilisant les campagnes intelligentes de Handshake. Ces capacités incluent …
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L'utilisation de filtres avancés : rechercher en fonction de certaines informations de profil publiques comme les compétences, les organisations, les précédentes expériences professionnelles et les préférences de localisation, afin de définir des groupes spécifiques d'étudiants(es) à contacter. Les employeurs ne peuvent pas voir la liste individualisée des étudiants(es) compris dans ces groupes.
- Remarque : La recherche par labels fonctionne uniquement avec les labels que les employeurs appliquent aux étudiants(es), et non les labels que les services carrière appliquent à leur propre étudiants(es).
- L'utilisation de modèles spécifiques et de la personnalisation vous assure que chaque étudiant(e) ciblé par une campagne a l’impression que le message est conçu spécialement pour lui.
- La planifier et la diffusion avant la visite des campus.
- Planifiez jusqu’à 5 000 messages par campagne.
Les employeurs Premium ne peuvent toujours envoyer de messages qu’aux étudiants(es) qui ont choisi de rendre leur profil public aux employeurs ou qui ont déjà échangé avec cet employeur via Handshake (par exemple en postulant à un emploi ou en participant à un événement).
FAQ des partenaires EDU sur l’offre d’employeur premium de Handshake
Puis-je partager les informations de l’employeur Premium avec les employeurs partenaires de l’école ?
Oui ! Nous encourageons nos écoles partenaires à partager les informations de l’employeur avec nos contacts de recrutement. Nous vous encourageons à partagernotre site Premium dédié où les employeurs peuvent demander une démonstration à notre équipe de vente à tout moment.
En tant qu'école, comment pouvons-nous identifier les employeurs qui possède la Talent Engagement Suite ?
Nous ne proposons pas d’affichage public des employeurs Premium pour l'instant, mais notre équipe continue à étudier les possibilités de faire connaître les employeurs premium aux équipes des universités. Nous devons préserver l’équilibre la confidentialité demandée par les employeurs, donc cela figure parmi les priorités de nos équipes pendant le développement de ces possibilités.
Quelles données sont partagées avec les employeurs Premium ?
Les rapports d’analyse avancés incluent des informations sur les propres données de l’employeur (par exemple les candidatures, la participation aux événements, le taux de lecture et de réponse aux messages). Handshake fournit également aux employeurs premium une analyse agrégée des indicateurs permettant une évaluation concrète de la concurrence.
Les offres publiées par les employeurs Premium sont-elles mieux placées sur la page de recherche d’emploi ?
Non. Les offres publiées par les employeurs Premium ne son pas mieux classées sur la page de recherche d’emploi.
Combien d’employeurs ont déjà souscrit à Premium ?
Handshake compte actuellement des centaines d’employeurs abonnés à l’offre d'employeur Premium ! Nous sommes ravis de voir ce nombre continuer à augmenter !
Y a-t-il différents types et options tarifaires pour les offres Premium ?
Oui ! L’offre Premium de Handshake n’est pas un modèle unique, car notre équipe sait que des entreprises et des organisations différentes utiliseront différents outils de recrutement. De ce fait, nous ne proposons pas de tarification tant que notre équipe de partenariats premium n’a pas eu la possibilité de discuter avec l’employeur de ses objectifs.
Quels types d’employeurs utilisent l’offre Handshake Premium ?
Des employeurs issus de divers secteurs (des grandes banques et entreprises de conseil aux organisations à but non lucratif et éducatives) sont satisfaits de Handshake Premium ! Nous comptons également parmi nos employeurs partenaires des entreprises de toutes les tailles et dans tout le pays.
Les employeurs Premium disposent-ils d'un représentant(e) Handshake dédié ?
Certains niveaux de l’offre d'employeur Premium incluent l’accès à un gestionnaire de compte dédié. Cette personne agit comme une ressource pour l’entreprise, elle l'aide à créer des campagnes de communication, à éditer des rapports d’analyse et la conseille sur les meilleures façons d’utiliser Handshake en général.
Où puis-je aller pour rester informé(e) des nouvelles fonctionnalités Premium ?
Notre équipe ajoutent des informations sur les nouvelles fonctionnalités premium dans nos annonces de produits hebdomadaires, qui sont publiées dans la section Annonces de Handshake de la communauté Handshake. Suivez cette page pour être tenu(e) informé(e) !
D’où proviennent les données des populations sous-représentées ? Est-ce que cela provient des données des profils des étudiants ou des universités ? En outre, comment les employeurs peuvent-ils cibler ces populations tout en assurant l'égalité des chances aux étudiants(es) ?
Les étudiants(es) ne sont pas tenus de partager des informations sur leur race ou leur genre. Par conséquent, Handshake examine une variété de facteurs pour ces groupes, dont : les centres d'intérêt, l'adhésion à uneassociation et l'école. Cela signifie également que les groupes ne sont pas précis à 100 %.
Par exemple, un homme peut faire partie d’une association de femmes et d’ingénierie en tant qu'ambassadeur. Comme il fait partie de cette association, notre système peut inclure cet étudiant dans le groupe « S'identifiant en tant que femme » même s’il identifie comme un homme.
