Dans ces temps de changements rapides et incertains, nous sommes là pour offrir notre support. Notre mission a toujours été d'aider les étudiant(e)s à lancer des carrières significatives, et nous sommes déterminés à collaborer avec notre réseau complet - employeurs, universités et étudiant(e)s - pour construire votre future main-d'œuvre pendant ces périodes de changement. De nombreux employeurs ont déjà adopté des stratégies de recrutement numérique - le réseau Handshake aux États-Unis a constaté une augmentation de 4,7 fois du nombre de candidat(e)s recruté(e)s par campagne d'une année sur l'autre ('18-'19).
Voici quelques conseils que vous pouvez mettre en œuvre dès aujourd'hui:
- Si vous ne visitez plus les campus, listez vos événements virtuels sur Handshake. En listant votre événement, les services carrière peuvent le promouvoir auprès de leurs étudiant(e)s, vous permettant de suivre les Répondre à l'invitation au fur et à mesure que les étudiant(e)s s'inscrivent et de les relancer par la suite. Les employeurs utilisent efficacement Handshake pour promouvoir des FAQ, des visites de bureaux et des panels d'employé(e)s.
- Créez des relations authentiques en envoyant des messages proactifs aux candidat(e)s qui correspondent à vos critères de qualification, en utilisant des filtres de recherche et une approche personnalisée. Cela peut à la fois augmenter le nombre de participant(e)s à vos événements virtuels et le nombre de candidatures pour vos emplois.
- Étendez vos efforts de prospection numérique à des candidat(e)s qualifié(e)s dans de nouvelles régions et Établissement sans avoir à vous déplacer. Un avantage clé de la prospection numérique peut être l'accès à un public plus large de talents.
- Lors de la publication d'un emploi qui "permet le travail à distance", nous recommandons d'inclure également cette indication dans votre description d'emploi. Les étudiant(e)s peuvent rechercher des emplois en utilisant la recherche par mots-clés; la recherche par mots-clés se fait actuellement uniquement sur le titre et la description d'emploi.
Ressources supplémentaires
Nous avons rassemblé un certain nombre de ressources pour vous aider à naviguer dans cette période difficile, allant des webinaires aux guides et meilleures pratiques.
Consultez notre centre de ressources Going Digital ici, et regardez nos webinaires passés:
- Passer au numérique: Comment organiser un événement virtuel engageant?
- Passer au numérique: Passer à une stratégie de recrutement entièrement en ligne
Contactez directement un expert de Handshake pour afficher comment nous pouvons vous aider à rester sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs de recrutement.
Nous avons également ces articles du Centre d'aide disponibles:
- Organiser des entretiens virtuels
- Organiser des événements virtuels (pour les employeurs Basic)
- Détails des fonctionnalités de recrutement virtuel