Les tags sources permettent à votre système de suivi des candidat(e)s (ATS) de reconnaître Handshake comme la source de vos candidat(e)s.
Étant donné que Handshake ne peut identifier un(e) candidat(e) qui clique pour postuler qu'une fois qu'il/elle a été redirigé(e) depuis le site, il est essentiel de suivre la source dans votre ATS pour identifier quel(le)s candidat(e)s proviennent de Handshake.
Sujets
Tags sources
Un tag source est une chaîne de texte ajoutée à une URL qui contient des instructions pour l'ATS sur la manière de suivre la source de référence. Bien que les systèmes ATS utilisent différents noms pour ces outils, le but reste le même. Parmi ces noms figurent "liens de suivi", "suivi de source", "codes de suivi", et "code source".
Pour que l'ATS identifie automatiquement les candidat(e)s référé(e)s par Handshake, les tags sources doivent être correctement configurés.
Les tags sources sont généralement structurés comme un paramètre d'URL. Les paramètres d'URL (parfois appelés chaînes de requête) sont la partie du lien web qui suit un point d'interrogation unique. Plusieurs paramètres peuvent être ajoutés à une seule URL séparés par des esperluettes.
- Voici un exemple de tag source ATS: www.nomdelentreprise.com/carrieres/jobID12345/source=Handshake
Note: l'URL réelle sera différente pour chaque employeur et leur service ATS respectif, mais elles se termineront toutes par "source=Handshake".
Configurer votre tag source
Pour configurer votre tag source, référez-vous aux documents de support fournis par votre partenaire ATS. Ils devraient tous avoir des ressources disponibles pour vous aider à récupérer vos tags sources.
Ces ressources devraient contenir les informations suivantes:
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Nom de l'ATS
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Nom du concept: comment l'ATS fait référence au tag source
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URL exemple: un exemple d'URL de lien d'offre d'emploi avec le composant du tag source en gras
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Structure du tag source: un exemple générique du tag source
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Attribution entre sessions: est-ce que l'ATS prend en charge le suivi automatique si le(la) candidat(e) quitte le site puis y retourne? Généralement vrai si le tag source ajoute un cookie au navigateur.
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Configuration: si l'ATS exige que chaque source soit configurée avant qu'elle puisse accepter une nouvelle source pour Handshake, un guide approximatif sera fourni avec un lien vers les instructions exactes du fournisseur ATS
Note: si vous postez actuellement manuellement sur des sites d'emploi comme Indeed, LinkedIn, ou Glassdoor, c'est probablement le même processus que vous avez déjà effectué si vous suivez ces sites comme sources de candidat(e)s dans votre ATS.
Si vous n'êtes pas sûr(e) de la manière de configurer votre tag source, contactez l'équipe de support de l'ATS pour obtenir de l'aide afin de trouver l'URL correcte.
Ajouter un tag source à une nouvelle offre d'emploi
Maintenant que vous avez configuré avec succès votre tag source, vous pouvez l'appliquer à une nouvelle offre d'emploi dans Handshake.
1. Cliquez sur Emplois dans la barre de navigation à gauche, puis cliquez sur le bouton noir Créer un emploi dans le coin supérieur droit de la page.
- Pour ajouter votre tag source à une offre d'emploi enregistrée comme brouillon, cliquez sur le bouton blanc Voir les brouillons, puis sélectionnez l'emploi.
- Pour ajouter votre tag source à une offre d'emploi non publiée, sélectionnez le statut Non Publié dans le menu déroulant Statut, puis sélectionnez l'emploi.
2. Dans la section Processus de candidature, ajoutez l'URL du tag source dans le champ URL externe, puis cliquez sur le bouton bleu Enregistrer dans le coin supérieur droit de la section.