Willkommen bei Handshake! Wir haben diesen Artikel zusammengestellt, um Ihnen dabei zu helfen, das meiste aus der Handshake-Plattform herauszuholen. Er enthält eine Reihe von Ressourcen, die Sie für Ihren Einstieg bei uns nützlich finden könnten. Sie können auch gerne alle anderen Artikel in unserem Hilfe-Center lesen (bitte beachten Sie, dass die Artikel die Funktionsweise der Plattform genau wiedergeben, auch wenn die Sprache an einigen Stellen anders sein kann).
Das Handshake-Netzwerk wird weiter wachsen, so dass Sie davon ausgehen können, dass die Zahl der verfügbaren Universitäten und Studierenden weiter zunehmen wird.
Die folgenden Artikel sollten Ihnen helfen, Ihr Konto einzurichten und mit Handshake zu beginnen:
- Erste Schritte mit Handshake (ein Überblick)
- So treten Sie mit Universitäten in Kontakt
- Erstellen Sie Ihr Konto, treten Sie einem Unternehmen bei und nehmen Sie Kontakt zu Hochschulen auf
- Eine Stellenanzeige veröffentlichen
- Verbinden Sie sich mit dem Handshake Open Network
- Tipps zur virtuellen Personalbeschaffung
Die erfolgreichsten Unternehmen auf Handshake haben sich Zeit genommen, um ihre Marke auf der Plattform aufzubauen:
- Bestätigen Sie Ihre Profildaten - (Erstellen Sie ein Unternehmensprofil/Bearbeiten Sie ein Unternehmensprofil)
- Stellen Sie sicher, dass Sie qualitativ hochwertige Bilder in Ihr Unternehmensprofil hochladen (Logo des Arbeitgebers / der Arbeitgeberin und Banner Guide)
- Bitten Sie die Studierenden, eine Bewertung Ihres Unternehmens auf Handshake zu hinterlassen (Fordern Sie eine Bewertung von einem Studierenden an)
Handshake-Videos
Wir haben einige kurze (etwa dreiminütige) Trainingsvideos erstellt, wie ArbeitgeberInnen Handshake einrichten, Stellen ausschreiben, virtuelle Veranstaltungen organisieren und so weiter. Die Playlist und Links zu den einzelnen Videos finden Sie unten:
- Vollständige Playlist
- Onboarding für ArbeitgeberInnen
- Aufbau Ihrer Marke auf Handshake
- Ausschreiben einer Stelle
- Sourcing und Nachrichtenübermittlung an Studierenden
- Erstellen eines virtuellen Events
- Premium-Funktionen für ArbeitgeberInnen
Referenz: