Handshake est conçu pour avoir un seul profil d'entreprise pour chaque marque. Chaque entreprise ou organisation ne devrait avoir qu'un seul profil d'entreprise sur Handshake.
L'existence de plusieurs profils représentant la même entreprise, même s'ils sont destinés à des fins de recrutement régional ou divisionnaire, peut être source de confusion pour les services d'orientation professionnelle et donner lieu à des signalements inutiles. En outre, elle peut semer la confusion chez les étudiants qui recherchent vos opportunités d'emploi.
- Une fusion de profils d'entreprises peut avoir lieu si des profils d'entreprises se trouvent en double dans Handshake.
- Une fusion peut également avoir lieu si des profils d'entreprise distincts existent dans Handshake en tant que divisions, mais qu'ils devraient tous être regroupés sous un seul profil d'entreprise mère.
Après avoir fusionné les profils d'entreprise, le propriétaire du profil d'entreprise peut ajouter des divisions au profil. En savoir plus sur Comment ajouter des divisions à votre entreprise.
- Les divisions existent actuellement pour les offres d'emploi et les inscriptions aux forums carrière. Les descriptions d'entreprise distinctes, les images de marque, les sites web, etc. ne pourront pas être ajoutés à une division.
Remarque : les fusions ne sont pas réversibles et ne peuvent pas être annulées une fois terminées.
Processus de fusion
Le traitement d'une fusion:
- Prend jusqu'à 7 jours pour être traitée. Un avertissement sera envoyé aux employeurs concernés, leur donnant une semaine pour réagir.
- Combiner tous les profils d'entreprise dupliqués en un seul profil centralisé, permettant au propriétaire du profil d'entreprise (ou à l'administrateur) de créer des divisions au sein de ce profil.
- Fusionner les données historiques, y compris les offres d'emploi, les événements, les entretiens, les forums carrière et les évaluations d'entreprises, dans le profil de l'entreprise mère sélectionnée.
- Désactiver tous les comptes des coéquipiers du profil d'entreprise en cours de fusion, pour des raisons de sécurité.
- Les coéquipiers du profil d'entreprise fusionné ne seront pas affectés.
- Le propriétaire (ou l'administrateur) du profil d'entreprise pourra consulter le statut de chaque coéquipier et réactiver les comptes si nécessaire.
- Combiner les établissements approuvés des deux profils d'entreprise.
- Remplacer d'autres statuts (en attente/décliné) par des approbations d'établissements provenant de l'un ou l'autre des profils d'entreprise.
- Par exemple, si un profil d'entreprise a été refusé par un établissement mais que l'autre a été approuvé, le profil d'entreprise fusionné final sera approuvé par cet établissement.
- Conservez uniquement les réponses au kiosque et les enregistrements de l'employeur « destinataire » (le profil de l'entreprise fusionnée) si les deux entreprises ont participé au même événement.
- Pour conserver les données d'enregistrement spécifiques de l'autre profil d'entreprise avant la fusion, téléchargez à l'avance un fichier CSV contenant les informations relatives à l'événement.
Une fusion n'aura pas pour effet de:
- Modifier les identifiants de connexion des utilisateurs (chaque utilisateur conserve son propre compte utilisateur), les offres d'emploi, les approbations des établissements et les données historiques.
- Réinitialiser les approbations des établissements. En revanche, la fusion réinitialise la liste des établissements favoris de chaque utilisateur.
- Pour ajouter des établissements à votre liste de favoris, suivez les étapes décrites dans la section Gestion du réseau d'établissements : Demande, ajout et suppression d'établissements.