Handshake recueille directement auprès des étudiant(e)s les informations sur l'autorisation de travail ainsi que les préférences des employeurs pour améliorer l'expérience de candidature et accroître la transparence.
En fournissant des réponses, les étudiant(e)s économisent du temps en postulant et en passant des entretiens pour des emplois qu'ils peuvent obtenir, sans que les employeurs exigent qu'ils divulguent leurs détails d'autorisation de travail.
Questions d'Autorisation de Travail
Avant de soumettre leur première candidature à un emploi, les étudiant(e)s sont invité(e)s à répondre à des questions d'autorisation de travail. Les réponses aux questions de cette invite sont stockées dans le profil de l'étudiant(e) sous Paramètres & Confidentialité — les étudiant(e)s peuvent modifier ces réponses à tout moment.
Les questions sont basées sur les exigences d'autorisation de travail pour l'emploi:
-
Êtes-vous autorisé(e) à travailler dans [pays]?
- Oui, je suis autorisé(e).
- Oui, mais je suis sous un visa temporaire.
- Non, je nécessite un parrainage de visa.
- Préfère ne pas répondre.
Qualification pour la Candidature
Les sélections de réponses à l'invite ci-dessus sont comparées aux préférences de l'employeur sur l'offre d'emploi (ou Séances de forum virtuel) et déterminent si un(e) étudiant(e) est pleinement qualifié(e) pour l'emploi selon les préférences établies par l'employeur.
Sur les offres d'emploi, les détails de l'autorisation de travail sont disponibles dans la section "En un coup d'œil", résumant:
- Salaire
- Arrangement de travail (à distance, hybride, sur site)
- Type d'emploi
- Autorisation de travail et parrainage de visa