Interactions des employeurs avec les étudiants

Nous travaillons fort pour garantir que les employeurs contactent étudiants(es) de manière sûre et sécurisée. Handshake vérifie désormais la légitimité des nouveaux employeurs et surveille régulièrement les fraudes. Ce nouveau processus de validation est soutenu par une technologie de plateforme de prévention des fraudes de premier plan dans le secteur, et il nous aide à maintenir un réseau crédible d'employeurs sans le score de confiance.

S’il y a un employeur en violation de nos Conditions d’utilisation, notre équipe Confiance & sécurité examinera le compte de l'employeur et suspendra l'accès si nécessaire.

Pour que les employeurs puissent interagir directement avec étudiants(es) de votre établissement, l’établissement doit approuver l' employeur.

• Si votre établissement'est associé à Handshake, l'équipe des services de carrière est responsable d’examiner chaque demande de l'employeur. Pour plus d'informations sur ce processus, reportez-vous à Comment les employeurs sont-ils agréés dans mon établissement?
• Si votre établissement n'est pas encore partenaire de Handshake et que vous faites partie de Handshake Open Network, tout employeur contrôlé via la plateforme de prévention de la fraude et ayant une activité antérieure sur Handshake peut interagir avec le réseau ouvert.

Si vous rencontrez une activité suspecte d'un employeur, référez-vous à Sécurité: signaler un employeur sur Handshak afin que notre équipe Confiance & sécurité puisse l'examiner et prendre les mesures appropriées.

Chaque type d'activité qu'un employeur peut entreprendre sur Handshake a une condition préalable qui contribue à renforcer la confiance et la sécurité sur notre réseau. Ces conditions préalables sont énumérées ci-dessous :

• Publier des emplois
  • L’employeur doit être approuvé à l’établissement ou pour le réseau ouvert.
  • Si une offre d’emploi est demandée à un établissement partenaire de Handshake, cet établissement est responsable de l’examen et du traitement des demandes d’offre d’emploi. 
    
    • Pour plus d'informations sur la manière dont les employeurs se connectent avec étudiants(es) du réseau ouvert, reportez-vous à Comment se connecter avec Handshake Open Network ?.
• Envoyer des messages aux étudiants(es)
  
  • L’employeur doit être approuvé à l’établissement ou pour le réseau ouvert Handshake.
  • L'Employeur doit avoir une offre d'emploi approuvée ou expirée dans votre établissement ou sur la plateforme du réseau ouvert de Handshake.
    • Note: Certaines établissements bloquent les messages destinés aux étudiants(es). 
  • L'étudiant doit avoir interagi avec l'employeur (en postulant pour un emploi, en s’inscrivant aux séances du forum virtuel ou en confirmant sa participation à un événement).
• Télécharger les CV
  • L’employeur doit être approuvé à l’établissement ou pour le réseau ouvert.
  • L'étudiant doit avoir interagi avec l'employeur (en postulant à un emploi, en s'inscrivant à des séances de salons virtuels ou en confirmant sa participation à un événement) afin d'accéder à certaines informations.
    
    • Note: Il existe un très petit nombre d'employeurs qui ont été individuellement évalués par notre équipe de confiance et de sécurité, et qui ont obtenu l'accès au téléchargement des CV publics sans les informations mentionnées précédemment.
• Organisateur(rice)  d’événements
  • L’employeur doit être approuvé à l’établissement ou pour le réseau ouvert.
  • Pour organiser un événement en partenariat avec une école, les employeurs doivent être approuvés à l’établissement, et l’établissement doit approuver l’événement pour qu’il soit détectable.
• Séances du forum virtuel de l’organisateur(rice)
  
  • L’employeur doit avoir une inscription au forum approuvée auprès de l’établissement, et les étudiants se sont inscrits aux séances du forum.
  • Les employeurs qui ont été refusés dans un établissement ne pourront pas s’inscrire à un forum ou à des séances de l’Organisateur(rice).
• Forums carrière
  • • Les employeurs avec un enregistrement équitable approuvé avec l’institution, auront la possibilité d’assister au forum. 
      
      • Note: Les employeurs ne peuvent pas voir la liste des participants inscrits à un forum de carrière.
• entrevues
  • L’employeur doit être approuvé à l’établissement, et l’établissement doit avoir approuvé l’horaire d’entrevue demandé.
  • Les interviews ne peuvent pas être publié sur Handshake Open Network.

Les employeurs peuvent également utiliser une combinaison de ces méthodes en interaction - par exemple, un employeur peut envoyer un message aux étudiants(es) sur Handshake les invitant à un événement ou postuler à un emploi, ou télécharger le CV public d’un étudiant(e) après que l’étudiant(e) s’est inscrit à un événement de l’employeur ou s’est inscrit à une séance lors d’un forum virtuel. 

Comment les employeurs recherchent des étudiants

Pour trouver des étudiants à envoyer et/ou télécharger des CV à partir de, un employeur peut utiliser les filtres suivants dans les établissements approuvés par l’employeur:

• Établissement
• Niveau d’étude
• Date d'Obtention du diplôme
• Étiquettes (ajoutées par les employeurs)
• Faculté
• Les étudiants qui ont un CV public (il existe des limites sur lesquelles les employeurs peuvent télécharger)

Certains employeurs sur Handshake sont considérés comme des partenaires Premium: ces employeurs ont payé pour l'utilisation de Handshake et ont fait l'objet d'un contrôle supplémentaire de la part de notre équipe. Ils ont accès à des filtres et à des outils supplémentaires pour les aider à communiquer avec étudiants(es) de manière plus significative.

Pour plus d'informations sur le produit et les fonctionnalités Premium de Handshake, veuillez vous référer à l'offre Premium pour les employeurs proposée par Handshake.

Nos partenaires Premium disposent des filtres supplémentaires ci-dessous pour rechercher des étudiants(es) dans les établissements approuvé :

• Centres d’intérêt
• Catégorie de cours
• Type d’établissement
• Organisations axées sur la diversité et l’inclusion
• Cours
• entreprises passées
• Titres d’emploi antérieurs
• Organisations/activités extrascolaires
• Compétences

Les partenaires Premium peuvent également créer des segments (groupes d'étudiants(es) et/ou d'alumni anonymisés et agrégés dans des institutions approuvées) en fonction de filtres qui incluent :

• École, profil mots-clés, majeure mots-clés/groupe/catégorie
• Nouveaux diplômés/récents diplômés/stagiaires
• Étudiant(e) centres d'intérêt (intitulé de poste, secteur d'activité, emploi Type)
• Réalisations et distinctions
• Préférence d'emplacement, emplacement actuel
• Compétences/Cours/Expérience professionnelle (intitulé de poste ou entreprise)
• Groupes sous-représentés (en fonction des types d'organisations, de sexe ou école )
  • Note : Les employeurs ne peuvent pas sélectionner uniquement un filtre Organisations de groupes sous-représentés ; ce filtre doit être sélectionné en conjonction avec un autre filtre.

Lorsque les partenaires Premium utilisent ces filtres de segments, ils ne pourront pas consulter une liste de noms d'étudiants correspondant à ces critères. Cependant, il leur sera possible d'envoyer des messages à ces étudiants, et l'appartenance d'un étudiant à un segment particulier peut être déduite si l'étudiant répond au message de cet employeur.

Pour plus d'informations, reportez-vous à Comment les employeurs utilisent la messagerie avec étudiants (es).