Die Genehmigung eines Arbeitgebers zur Veröffentlichung von Stellenangeboten an Ihrer Institution kann wie ein einfacher Prozess erscheinen. Theoretisch sollten alle Arbeitgeber, die eine Genehmigung beantragen, an Ihre Institution kommen und Karrieremöglichkeiten für Ihre Studenten anbieten, aber Sie sollten sich immer fragen : "Kann ich diesem Arbeitgeber die Daten meiner Studenten anvertrauen?"
Der Begriff "betrügerischer Arbeitgeber" kann viele verschiedene Bedeutungen haben. Manchmal bedeutet er, dass das Unternehmen erfunden wurde und keine Legitimität besitzt. In anderen Fällen ist das Unternehmen echt und der Handshake-Nutzer gibt vor, mit einer legitimen Organisation verbunden zu sein. Wenn es diesen Arbeitgebern gelingt, sich Zugang zu Ihren Institutionen zu verschaffen, können sie Stellenanzeigen aufgeben, Studenten anschreiben und möglicherweise genau die Menschen betrügen, denen Sie helfen und die Sie schützen wollen.
Die gute Nachricht ist... es gibt Präventivmaßnahmen, die Ihr Team ergreifen kann, um sicherzustellen, dass in Ihrer Institution wenig bis gar keine betrügerischen Aktivitäten stattfinden!
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- Vergewissern Sie sich, dass die E-Mail des Benutzers mit der Unternehmensdomäne übereinstimmt. Auf diese Weise verschaffen sich viele betrügerische Benutzer schleichend Zugang zur Handshake-Plattform. Vergleichen Sie die E-Mail-Adresse des Benutzers, der den Zugang beantragt, mit der Webadresse des Unternehmens. Stimmen sie überein? Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass der Benutzer derjenige ist, der er vorgibt zu sein.
Unter Bearbeitung von Genehmigungsanträgen für Arbeitgeber finden Sie Informationen über Maßnahmen, die Sie im Rahmen des Genehmigungsverfahrens ergreifen können, um einen Arbeitgeber abzulehnen.
Es gibt auch Möglichkeiten, um zu verhindern, dass Studenten mit betrügerischen Arbeitgebern zusammenarbeiten. Wir haben einige hilfreiche Tipps für Studenten unter Security Bewährte Praktiken für die Jobsuche.
Wenn Sie nach diesen Schritten Zweifel an der Rechtmäßigkeit der Angaben des Arbeitgebers haben, sollten Sie folgende Möglichkeiten in Betracht ziehen
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- Markieren Sie den Arbeitgeber, wenn Sie seine Legitimität stark anzweifeln.
- Erlauben Sie dem Arbeitgeber, seine Stellenausschreibungen zu sehen, und wenn die Stellen unrechtmäßig erscheinen, markieren Sie den Arbeitgeber sofort.
- Gehen Sie etwas tiefer (z. B. das LinkedIn-Profil des Nutzers) und finden Sie heraus, ob dieser Nutzer Verbindungen zu dem Arbeitgeber hat, für den er angeblich arbeitet.
Wie Sie einen anstehenden Arbeitgeber-Benutzer genehmigen können, erfahren Sie unter Wie man einen Arbeitgeber-Benutzer genehmigt.
Wir nehmen betrügerische Arbeitgeber sehr ernst. Die überwiegende Mehrheit unserer Arbeitgeber (einschließlich 100% der Fortune 500) bietet Ihren talentierten Studenten unglaubliche Möglichkeiten. Sicherheitsprobleme auf Handshake sind wirklich eine Seltenheit. Unsere Priorität ist es, Studenten zu schützen und sicherzustellen, dass die Zahl der betrügerischen Arbeitgeber auf Handshake so nahe wie möglich bei Null liegt. Wir haben unser Produkt weiterentwickelt, um es betrügerischen Arbeitgebern so schwer wie nie zuvor zu machen, sich bei Handshake anzumelden. Wir verhindern nun, dass sich bekannte betrügerische Domains registrieren, wir helfen dabei, dass Sie besser erkennen können, wenn ein Arbeitgeber eine persönliche E-Mail-Domain im Gegensatz zur Firmen-Domain verwendet, und vieles mehr. Ein Großteil der Handshake-Maßnahmen zur Verhinderung von betrügerischen Arbeitgebern findet statt, bevor sich ein Unternehmen überhaupt bei Handshake registrieren kann. Wir bemühen uns jeden Tag, diesen Prozess für Ihre Institution so schnell und effektiv wie möglich zu gestalten.
Mit mehr als 500.000 verschiedenen Arbeitgebern im System sind Mitarbeiter der Career Services und Studierende gleichermaßen gefordert, den Zugang zu Handshake für Betrüger unmöglich zu machen - wir brauchen Ihre Hilfe! Die Meldung verdächtiger Aktivitäten, die Verwendung des Trust Score und die Überprüfung der Ehrlichkeit der Nutzer können dazu beitragen, die Gesamtzahl der betrügerischen Arbeitgeber in Handshake für alle Institutionen zu reduzieren. Wir wissen es sehr zu schätzen, wie proaktiv unsere Nutzer in der Vergangenheit Verdächtiges gemeldet haben, und dank Ihrer Mitarbeit konnten wir unsere Sicherheitsmaßnahmen verfeinern und stärken. Wir danken Ihnen!
Wenn ein Student seine persönlichen Daten an einen betrügerischen Arbeitgeber weitergegeben hat, lesen Sie bitte hier die zu ergreifenden Maßnahmen: Was ist zu tun, wenn ein Schüler persönliche Informationen an einen betrügerischen Arbeitgeber weitergegeben hat?