Arbeitgeberinteraktionen mit Studenten

Wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass ArbeitgeberInnen auf sichere Weise mit Studierenden in Kontakt treten. Handshake prüft nun laufend neue ArbeitgeberInnen auf ihre Legitimität und überwacht sie auf Betrug. Dieser neue Validierungsprozess wird durch eine Branche führende Plattformtechnologie zur Betrugsprävention unterstützt und hilft uns, ein glaubwürdiges Netzwerk von ArbeitgeberInnen ohne Trust Score aufrechtzuerhalten.

Wenn ein/e ArbeitgeberIn gegen unsere Geschäftsbedingungenverstößt, überprüft unser Trust & Safety-Team das Konto der ArbeitgeberIn und sperrt den Zugriff bei Bedarf.

Damit ArbeitgeberInnen direkt mit Studierenden Ihrer Hochschule interagieren können, muss die Hochschule dem ArbeitgeberIn zustimmen.

• Wenn Ihre Hochschule mit Handshakezusammenarbeitet, ist das Career Services- Team für die Prüfung jeder ArbeitgeberIn verantwortlich. Weitere Informationen zu diesem Prozess finden Sie unter Wie erhalten ArbeitgeberInnen an meiner Hochschule eine Zulassung?
• Wenn Ihre Hochschule noch keine Partnerschaft mit Handshake eingegangen ist und Sie Teil des Handshake Open Network sind, kann jeder ArbeitgeberIn, der über die Betrugspräventionsplattform überprüft wurde und in der Vergangenheit Aktivitäten bei Handshake durchgeführt hat, mit dem Open Network interagieren.

Wenn Sie auf verdächtige Aktivitäten von einem ArbeitgeberInstoßen, wenden Sie sich an Sicherheit: ArbeitgeberIn auf Handshake kennzeichne damit unser Trust & Safety-Team dies überprüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen kann.

Für jede Art von Aktivität, die ein ArbeitgeberIn bei Handshake übernehmen könnte, gibt es eine Voraussetzung, die dazu beiträgt, das Vertrauen & die Sicherheit in unserem Netzwerk zu stärken. Diese Anforderungen sind unten aufgeführt:

• Jobs veröffentlichen
  • ArbeitgeberIn muss am Hochschule oder für Open Network genehmigt werden.
  • Wenn eine Jobausschreibung bei einer Handshake- Hochschuleangefordert wird, ist diese Hochschule für die Prüfung und Bearbeitung der Jobausschreibung verantwortlich.
    • Weitere Informationen darüber, wie sich ArbeitgeberInnen mit Studierenden aus dem offenen Netzwerk verbindet, finden Sie unter Herstellen einer Verbindung zu Handshake Open Network.
• Studierenden benachrichten
  
  • ArbeitgeberIn muss im offenen Netzwerk von Hochschule oder für Handshake genehmigt werden.
  • ArbeitgeberIn muss über eine genehmigte oder abgelaufene Jobausschreibung in Ihrer Hochschuleoder auf der Plattform für das offene Netzwerk von Handshake verfügen.
  • Hinweis: Einige Hochschulen blockieren die Nachrichtenübermittlung an Studierende.
• Studierende muss mit dem ArbeitgeberIn interagiert haben (durch die Beantragung eines Jobs, die Anmeldung für einen virtuellen Karrieremesse Sessionsoder Zusagen durch die Anmeldung für einen Event).
• Lebensläufe herunterladen
  • ArbeitgeberIn muss bei der Hochschule oder für Open Network genehmigt werden.
  • Studierende muss mit dem ArbeitgeberIn interagiert haben (durch die Beantragung eines Job, die Anmeldung für einen virtuellen Karrieremesse Sessionsoder Zusagendurch die Anmeldung für ein Event).
    
    • Hinweis: Es gibt eine sehr kleine Anzahl von ArbeitgeberInnen, die von unserem Trust & Safety individuell überprüft wurden und ohne die oben genannten Voraussetzungen Zugang zum Herunterladen öffentlicher CVs gewährt haben.
• OrganisatorIn Events
  • ArbeitgeberIn muss bei Hochschule oder für Open Network genehmigt werden.
  • Um ein Event in Zusammenarbeit mit einer Hochschule OrganisatorIn, müssen ArbeitgeberInnen bei der Hochschule zugelassen sein und die Hochschule muss die Ausrichtung des Events genehmigen, damit sie auffindbar ist.
• OrganisatorIn virtueller Karrieremesse Sessions
  • Registrierung ArbeitgeberIn muss über eine genehmigte Karrieremesse bei der Hochschule Sessionund die Studierenden müssen sich für die Karrieremesse(en) angemeldet haben.
  • ArbeitgeberInnen, die bei einer Hochschule abgelehnt wurden, können sich nicht für einen Karrieremesse oder OrganisatorIn Sessions registrieren.
• Karrieremessen
  • • ArbeitgeberInnen, mit einer genehmigten Karrieremesse Registrierung bei der Hochschule, haben die Möglichkeit, an der Karrieremesse teilzunehmen.
      • Hinweis: ArbeitgeberInnen können die Teilnehmerliste der registrierten Studierende für eine Karrieremessenicht einsehen.
• Interviews
  • ArbeitgeberIn muss an der Hochschule genehmigt werden, und der Hochschule muss den angeforderten Interview-Zeitplan genehmigt haben.
  • Interviews können nicht im Handshake Open Network gepostet werden.

ArbeitgeberInnen können bei der Interaktion auch eine Kombination dieser Methoden verwenden – zum Beispiel kann ein ArbeitgeberIn Studierenden per Handshake eine Nachricht senden und sie zu Event Event oder einer Bewerbung auf eine Job einladen oder den öffentlichen CV eines Studierende herunterladen, nachdem sich der Studierende für eine ArbeitgeberIn angemeldet hat meldet sich für eine Session auf einer virtuellen Karrieremesse an.

Wie Arbeitgeber nach Studierenden suchen

Um Studierenden zu finden, von denen sie Nachrichten senden und/oder CVs herunterladen können, kann ein ArbeitgeberIn die folgenden Filter bei Hochschulen verwenden, bei denen der/die ArbeitgeberIn zugelassen ist:

• Hochschule
• Studienfortschritt
• Studienabschluss
• Etiketten (vom ArbeitgeberInnen hinzugefügt)
• Fakultät
• Studierende, die über einen öffentlichen CV verfügen (es bestehen Einschränkungen beim Herunterladen durch ArbeitgeberInnen)

Einige ArbeitgeberInnen die Handshake nutzen, gelten als Premium-Partner. Diese ArbeitgeberInnen haben für die Nutzung von Handshake bezahlt und wurden von unserem Team zusätzlich überprüft. Sie haben Zugriff auf zusätzliche Filter und Tools, die ihnen helfen, sinnvoller mit den Studierenden in Kontakt zu treten.

Weitere Informationen zu Handshake Premium-Produkten und -Funktionen finden Sie im Premium- ArbeitgeberIn von Handshake.

Unsere Premium-Partner verfügen über die folgenden zusätzlichen Filter, um nach Studierenden an anerkannten Hochschulen zu suchen:

• StandortInteressen
• Hauptfach
• Hochschule
• Auf Diversität und Inklusion ausgerichtete Organisationen
• Kurse
• Ehemalige Unternehmen
• Frühere Job
• Organisationen/Externe Aktivitäten
• Fähigkeiten

Premium-Partner können auch Segmente (Gruppen anonymisierter, aggregierter Studierenden und/oder Alumni an anerkannten Hochschulen) basierend auf Filtern erstellen, die Folgendes umfassen:

• Hochschule, Profilschlüsselwörter, Hauptfach /Gruppe/Kategorie
• Neue Absolventen/Absolventen/Praktikanten
• Studierende Interessen (Position, Branche, Job Typ)
• Erfolge und Auszeichnungen
• Standortpräferenz, aktueller Standort
• Fähigkeiten/Curriculum/ Arbeitserfahrung (Job oder Unternehmen)
• Unterrepräsentierte Gruppen (basierend auf Organisationen, Geschlecht oder Hochschule)
  • Hinweis: ArbeitgeberInnen können nicht nur einen Filter für unterrepräsentierte Gruppen und Organisationen auswählen – dieser Filter muss in Verbindung mit einem anderen Filter ausgewählt werden.

Wenn Premium-Partner diese Segment Filter verwenden, können sie keine Liste von Studierende Namen anzeigen, die diese Kriterien erfüllen; Diese Studierenden können jedoch benachrichtigt werden, und die Zuordnung Studierende zu einem bestimmten Segment Filter kann abgeleitet werden, wenn der Studierende auf die Nachricht dieses ArbeitgeberInantwortet.

Weitere Informationen finden Sie unter Wie ArbeitgeberInnen Messaging mit Studierendennutzen.