Approuver un employeur pour poster des offres d'emploi dans votre établissement peut sembler être un processus simple. Théoriquement, tous les employeurs demandant l'approbation devraient venir à votre établissement en apportant des opportunités de carrière pour vos étudiant(e)s, mais assurez-vous toujours de demander: "Puis-je faire confiance à cet employeur avec les informations de mes étudiant(e)s?"
Le terme "employeur frauduleux" peut prendre de nombreuses significations différentes. Parfois, cela signifie que l'entreprise a été inventée et n'a aucune légitimité. D'autres fois, l'entreprise est réelle et l'utilisateur(rice) de Handshake prétend être affilié à une organisation légitime. Si ces employeurs peuvent accéder à vos institutions, ils peuvent publier des offres d'emploi, envoyer des messages aux étudiant(e)s et potentiellement escroquer les personnes que vous essayez d'aider et de protéger.
La bonne nouvelle est qu'il existe des mesures préventives que votre équipe peut prendre pour s'assurer qu'il y ait peu ou pas d'activité frauduleuse dans votre établissement!
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Assurez-vous que l'email de l'utilisateur correspond au domaine de l'entreprise. TAssurez-vous que l'email de l'utilisateur(rice) correspond au domaine de l'entreprise. C'est ainsi que de nombreux utilisateur(rice)s frauduleux se frayent discrètement un chemin sur la plateforme Handshake. Vérifiez si l'adresse e-mail de l'utilisateur(rice) demandant l'accès correspond à l'adresse web de l'entreprise. Correspondent-ils? Votre objectif est de vous assurer que l'utilisateur(rice) est bien celui qu'il prétend être.
Veuillez vous référer au Traitement des demandes d'approbation des employeurs pour les actions que vous pouvez entreprendre avec le processus d'approbation pour refuser un employeur.
Il existe également des moyens de prévenir l'engagement des étudiant(e)s avec des employeurs frauduleux. Nous avons quelques conseils utiles pour les étudiant(e)s dans Sécurité: Meilleures pratiques pour la recherche d'emploi.
Si l'une des informations de l'employeur vous amène à questionner leur légitimité après avoir suivi ces étapes, envisagez les options suivantes:
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Signalez l'employeur si vous êtes extrêmement suspicieux de leur légitimité
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Approuvez l'employeur pour voir leurs offres d'emploi, et si les emplois semblent illégitimes, signalez immédiatement l'employeur.
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Creusez un peu plus (ex: vérifiez le profil LinkedIn de l'utilisateur(rice)) et découvrez si cet utilisateur(rice) a des liens avec l'employeur pour lequel il prétend travailler
Pour savoir comment approuver un utilisateur(rice) employeur en attente, veuillez vous référer à Comment approuver un utilisateur(rice) employeur.
Nous prenons très au sérieux les employeurs frauduleux. La grande majorité de nos employeurs (y compris 100 % du Fortune 500) offrent des opportunités incroyables à vos étudiant(e)s talentueux(ses). Les problèmes de sécurité sur Handshake sont vraiment rares. Notre priorité est de protéger les étudiant(e)s et de s'assurer que le nombre d'employeurs frauduleux sur Handshake soit aussi proche de zéro que possible. Nous avons fait évoluer notre produit pour qu'il soit plus difficile que jamais pour un employeur frauduleux de s'introduire sur Handshake. Nous empêchons désormais les domaines frauduleux connus de s'inscrire, nous vous aidons à mieux voir quand un employeur demandant l'accès utilise un domaine de courriel personnel plutôt que le domaine de l'entreprise, et bien plus encore. Une grande partie de la prévention des employeurs frauduleux par Handshake se produit avant même qu'une entreprise puisse s'inscrire sur Handshake. Chaque jour, nous essayons de rendre ce processus aussi rapide et efficace que possible pour votre établissement.
Avec plus de 500 000 employeurs différents sur le système, cet effort nécessite toujours que les membres du personnel des services carrières et les étudiant(e)s aident à rendre l'accès à Handshake impossible pour les fraudes - nous avons besoin de votre aide! Signaler une activité suspecte, utiliser le indice de confiance et vérifier que les utilisateur(rice)s sont honnêtes peut aider à réduire le nombre global d'employeurs frauduleux sur Handshake pour toutes les institutions. Nous apprécions beaucoup la proactivité de nos utilisateur(rice)s à signaler les suspects dans le passé et grâce à votre coopération, nous avons pu affiner et renforcer nos mesures de sécurité. Merci!
Si un(e) étudiant(e) a donné ses informations personnelles à un employeur frauduleux, veuillez consulter les étapes à suivre ici: Que faire si un(e) étudiant(e) a donné des informations personnelles à un employeur frauduleux.