Comment publier une offre d'emploi?

Note: Les partenaires Premium ont des intégrations ATS disponibles. Pour plus d’informations, veuillez consulter Intégrations & SSO.

Tapez ou collez votre description de poste dans la zone de texte.

• Cochez la case Remplissez automatiquement le reste de cette offre d'emploi à l'aide de la description de poste pour remplir automatiquement votre offre d'emploi à l'aide de la description de poste fournie.
• Pour remplir le formulaire de poste manuellement, décochez la case.
  •  
  • Pour copier une description d’emploi à partir d’un emploi existant, cliquez sur le texte de l’hyperlien bleu Copier la description d’un emploi existant dans le coin supérieur droit de la page.
    • Dans la fenêtre pop-up, choisissez l'emploi dans la liste déroulante, puis cliquez sur le bouton bleu Ajouter la description.

Cliquez sur le bouton bleu Continuer pour passer à la section suivante ou pour permettre à Handshake d'analyser votre description de poste.

Note: Si vous souhaitez enregistrer votre emploi en tant que brouillon après l’analyse de l'emploi , cliquez sur le bouton blanc Enregistrer en tant que brouillon dans le coin supérieur droit de la page.

   Description Du Poste

• Titre de l'emploi
  • Les emplois fonctionnent bien lorsque les titres sont bien choisis :
    • Épelez les mots au lieu d'utiliser des abréviations (" Senior " au lieu de " Sr ")
    • Évitez les majuscules
    • Évitez les chiffres ou les caractères spéciaux
    • Les titres ont une longueur de 2 à 5 mots
      
  • Note: Au fur et à mesure que vous saisissez le titre de l'emploi, chaque conseil ci-dessus s'accompagne d'une coche verte s'il est conforme aux lignes directrices, ou d'un "X" rouge s'il ne l'est pas.
• Type de poste
  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Stage
  • Emploi sur campus
  • Autres
    
    • Fellowship
    • Bénévolat
    • Apprentissage par l'expérience
    • Contrat à durée déterminée (CDD)
    • VIE/VIA
    • Alternance
    • Graduate Program
    • Placement (DE, UK)
    • Experiential Learning (UK)
    • Graduate School (DE, UK)
    • Apprenticeship (DE, UK)
    • Werkstudium (DE)
      • Pour en savoir plus sur nos types de postes, consultez Définitions: types de poste ou d'emploi.
        

        • 

Où se situe le travail? (Sélectionnez-en un)

• Sur site (l’employé(e) travaille en personne à un endroit précis)
  • Lieu sur site
    • Ajoutez la ville et le pays où se situe l'emploi. Si vous recrutez dans plusieurs villes, ajoutez-les toutes.
      • Cochez la case si l'emploi est basé dans plus de 50 lieux. (visible uniquement par les établissements avec plus de 10 000 employé(e)s)
    • Cochez la case si l'emploi est situé à une adresse résidentielle.
• À distance (l'employé(e) travaille à la maison)
• Hybride (l'employé(e) travaille à la fois sur site et à distance)
  • Lieu sur site
    
    • Ajoutez la ville et le pays où se situe l'emploi. Si vous recrutez dans plusieurs villes, ajoutez-les toutes.
    • Cochez la case si l'emploi est basé dans plus de 50 lieux. (visible uniquement par les établissements avec plus de 10 000 employé(e)s)
    • Cochez la case si cet emploi est situé à une adresse résidentielle.

Note: Pour supprimer un lieu, cliquez sur le X à droite du lieu.

Cliquez sur le bouton bleu Continuer dans le coin inférieur droit de la page pour continuer.

Quelle sera la durée du travail ? (Sélectionnez-en une)

• À temps plein
  • L’emploi exige 30 heures par semaine ou plus
• À temps partiel
  • L'emploi exige moins de 30 heures par semaine
    • Saisissez le nombre d’heures par jour/semaine/ou mois

Ensuite, sélectionnez la durée de l’emploi. (Sélectionnez-en une)

• Permanent
• Temporaire ou saisonnier
  • Saisissez la date de début estimée et la date de fin estimée

Cliquez sur le bouton bleu Continuer dans le coin inférieur droit de la page pour continuer.

Quelle sera la rémunération du travail ?

• Salaire prévu (Facultatif)
  • Les étudiant(e)s sont plus enclin(e)s à consulter, enregistrer et postuler à des emplois qui incluent des échelles salariales estimées que des emplois qui n'en ont pas. Les établissements sont également plus enclins de valider et de recommander des emplois avec des échelles salariales estimées à leurs étudiant(e)s.
    
    • Afficher le salaire par
      • Échelle salariale personnalisée
      • Montant exact
      • Non payé
        • Note: Avant de publier un emploi non payé, veuillez vérifier toutes les réglementations applicables, y compris les droits d’emploi en France et la rémunération des stagiaires. Veuillez consulter la section Droits à l’emploi et rémunération des stagiaires.
    • Tarif
      • Par heure
      • Par mois
      • Par an
    • Montant
      • Sélectionnez la tranche
      • Saisissez une tranche personnalisée (salaire minimum/salaire maximum)
      • Saisissez le montant exact
    • Monnaies
      
      • GBP
      • EUR
      • USD
• Ne pas montrer le salaire
  • Note: si vous choisissez cette option, vous rencontrerez un message qui dit: "En cochant cette case, l'employeur reconnaît que l'emploi est rémunéré et qu'il ne souhaite pas divulguer le salaire."
• Rémunération complémentaire (Facultatif, sélectionnez-en un ou plusieurs)
  
  • Bonus de signature
  • Bonus
  • Commission
  • Pourboire
  • Paquet d'équité
• Avantages sociaux (Facultatif)
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Aide au déménagement
  • Aide aux déplacements
• Avantages (Facultatif)
  
  • Allocation d'apprentissage
  • Frais de bureau à domicile
  • Développement de carrière
  • Abonnement au gym
• Avantages sociaux supplémentaires (Facultatif)
  
  • Avez-vous plus à offrir? Ajoutez un lien vers la page des avantages de votre entreprise.

Cliquez sur le bouton bleu Continuer dans le coin inférieur droit de la page pour continuer.

Indiquez le type de poste pour lequel vous recrutez en ajoutant des groupes d'intitulés de poste.

Recherchez par groupe d'intitulés de poste ou par intitulé de poste. Ajoutez jusqu’à 3 groupes.

Vous ne voyez pas la catégorie que vous recherchez? Cliquez sur le texte du lien hypertexte
En savoir plus ou demandez un nouveau groupe d'intitulés de poste.

Note: Handshake ajoute automatiquement le groupe d'intitulés de poste approprié à votre offre d'emploi en fonction de la description et du titre de votre emploi. Modifiez, gardez ou supprimez si nécessaire.

Cliquez sur le champ de texte pour sélectionner les groupes d'intitulés de poste ou l'intitulé de poste pour lesquels vous recrutez.

Pour supprimer un groupe d'intitulés de poste ou l'intitulé de poste sélectionné, cliquez sur le X à gauche du nom du groupe d'intitulés de poste.

Cliquez sur le bouton bleu Continuer pour continuer.

Ajoutez les qualifications indispensables pour affiner vos matchs de candidat(e)s.

• Autorisation de travail
  • Ce travail nécessite une autorisation de travail.
  • Cet emploi est éligible au parrainage de visa.
    • Reportez-vous à l'aperçu des autorisations de travail en Europe (pour les employeurs) pour plus d'informations sur l'autorisation de travail.

• Année d'études (facultatif, sélectionnez-en un ou plusieurs - les niveaux d'études diffèrent selon les régions )
  • Bachelor (L1, BAC+1)
  • Bachelor (L2, BAC+2)
  • Bachelor (L3, BAC+3)
  • Bachelor (BAC+4)
  • Master (M1, BAC+4)
  • Master (M2, BAC+5)
  • Doctorant
  • Post-doctorant
  • Masters of Business Administration (MBA)
  • Alumni (ancien(ne)s étudiant(e)s)
  • Formation certificiante
  • Autre
• Dernière date d'obtention du diplôme (Facultatif)
  • Sélectionnez le mois et l'année
• Groupes de majeures (Facultatif, sélectionnez-en un ou plusieurs)
  • Les groupes de majeures regroupent des majeures apparentées de chaque établissement sur Handshake.
    • Le chiffre à droite du groupe de majeures indique le nombre de majeures dans ce groupe.
  • Pour supprimer une majeure spécifique du groupe de majeures, cliquez sur le X à droite du nom de le majeure.
  • Pour supprimer entièrement le groupe de majeures, cliquez sur le X à droite du nom du groupe de majeures.
  • Cliquez sur le texte du lien hypertexte Choisir les mejeures par école pour choisir une majeure individuelle dans une école donnée.
    • Dans la fenêtre pop-up, saisissez le nom de l'école dans le champ du nom de l'école ou sélectionnez-le dans la liste déroulante. Ensuite, saisissez le nom de la majeure dans le champ majeure ou sélectionnez-le dans la liste déroulante.

Cliquez sur le bouton noir Continuer dans le coin inférieur droit de la page pour continuer.

Où voulez-vous publier votre emploi? (Sélectionnez-en une)

• Publier à tous approuvés
  
  • Cette option s'affiche uniquement pour certains emplois qui sont largement pertinents sur le réseau.
  • Si cette option n'est pas disponible, vous pouvez choisir de publier le poste dans des institutions spécifiques.
• Publier sur le réseau complet
  • Cette option n’est visible que pour les employeurs premium.
• Publier dans des écoles spécifiques
  
  • Cette option devient la seule option parmi laquelle choisir pour les emplois mieux adaptés à des écoles spécifiques.
  • La case à cocher Publier sur Handshake Open Network n'est visible et peut être cochée que si votre employeur a accès au Open Network.
    • Découvrez Comment se connecter avec Handshake Open Network ?.
  • Choisissez des écoles dans la liste déroulante, ou saisissez-en une pour filtrer les résultats.

• Les écoles dans votre liste des favoris, ou d’autres listes sont regroupées et peuvent être sélectionnées en même temps. 

• Pour supprimer une école spécifique, cliquez sur le X à droite du nom de l'école.

Une fois les écoles sélectionnées, ou si vous avez choisi de publier dans toutes les écoles, cliquez sur le bouton bleu Continuer pour continuer.

Quel est le délai et le processus de candidature?

Tout d’abord, choisissez la date de début et la date limite de candidature. 

Cliquez sur le symbole du calendrier à droite de chaque champ pour sélectionner la date et l'heure dans le modal du calendrier.

• Date de début de candidature
  • La date de début de candidature est par défaut la date d’aujourd’hui à 06:00 heures du matin dans le fuseau horaire de l’utilisateur(rice).
    • Sélectionnez la date d’aujourd’hui, ou une date à l’avenir.
    • Sélectionnez l'heure.
• Date de limite de candidature (1 an max)
  • La date de limite de candidature est par défaut de 6 mois à partir de la date de début de candidature, à 06:00 heures du matin dans le fuseau horaire du l'utilisateur(rice).
    
    • Sélectionnez la date à laquelle l'emploi sera clôturé, jusqu'à 1 an dans le futur.
    • Sélectionnez l'heure.

Ensuite, saissez le nombre d'embauches dans la zone de texte. Ce numéro n’apparaîtra pas aux candidat(e)s.

Enfin, choisissez comment les candidat(e)s pourront postuler?

• Sur Handshake
  •  Documents requis supplémentaires (sélectionnez-en un ou plusieurs)
    • Profile Handshake (sélectionné par défaut)
    • CV
    • Lettre de motivation
    • Relevé de notes
    • Autre
• Sur un site web séparé
  • Documents requis supplémentaires (facultatif)
    • CV
      • Note: si « CV » est sélectionné, les candidats(e)s devront soumettre un CV deux fois : une fois sur Handshake et une fois sur votre candidature externe.
  • Entrez l'URL externe ou du système de suivi des candidats(e)s 
    
    • Note: L’URL doit commencer par http://ou https://
  • Instructions pour les candidat(e)s (Optionnel)

Cliquez sur le bouton bleu Continuer dans le coin inférieur droit de la page pour continuer.

Configurez votre équipe de recrutement pour tenir tout le monde informé et gérer la façon dont ils/elles reçoivent les mises à jour.

*Division d'entreprise (facultatif et s'affiche uniquement pour les partenaires Premium avec plus de 10 000 employé(e)s)

Les divisions de l'entreprise sont gérées par votre administrateur(rice). Votre équipe de recrutement peut les utiliser pour organiser et filtrer les emplois.

Dans le champ de texte, sélectionnez la division à laquelle appartiendra l'emploi. Si vous n'avez pas encore ajouté la division spécifique dans Handshake, consultez Comment ajouter des divisions à votre entreprise?.

Propriétaire de l'emploi (celui qui publie l'emploi)

• Disponibilité de la messagerie
  • Permettez aux candidat(e)s de vous envoyer un message à partir de l'offre d'emploi. Les messages des candidat(e)s ne compteront pas dans la limite de vos messages. Apprenez-en davantage sur vos Limites de message dans Handshake.
  • Pour permettre aux candidat(e)s de vous envoyer un message, cochez la case Mettre [NOM] comme disponible pour discuter avec les candidat(e)s.
• Paramètres de messagerie (sélectionnez-en un ou plusieurs)
  • Envoyer un e-mail récapitulatif une fois la période de candidature terminée
  • Envoyer un e-mail lorsqu'un(e) candidat(e) qualifié(e) postule
  • Envoyer un e-mail lorsqu'un(e) candidat(e) postule

* Membres de l'équipe de recrutement (facultatif)

Ajoutez autant de membres de l’équipe de recrutement que vous le souhaitez dans les notifications d’emploi.

Les membres de l'équipe de recrutement peuvent être des contacts externes (sans compte Handshake) ou des membres de l'équipe connectés à Handshake.

• Les membres de l'équipe connectés à Handshake doivent être ajoutés en tant que contacts avant de pouvoir être sélectionnés en tant que membres de l'équipe de recrutement.
• Si vous souhaitez ajouter un membre de l'équipe connecté ou un membre de l'équipe qui n'a pas de compte Handshake et qui n'a pas encore été ajouté en tant que contact sur Handshake, consultez Comment créer un contact externe?.

Cliquez sur le champ de texte pour sélectionner les membres actifs de l’équipe ou les contacts, puis sélectionnez leurs préférences de notification.

Pour retirer un membre de l’équipe ou un contact, cliquez sur le texte du lien Supprimer à droite de son nom.

Cliquez sur le texte du lien Inviter un nouveau membre de l'équipe pour inviter un membre de l'équipe à rejoindre Handshake et recevoir des notifications d'emploi.

• Si vous êtes un employeur Basic, la section affichera le message « Ajoutez un nombre illimité de membres de l'équipe de recrutement lorsque vous passez à Premium ». Cliquez sur le texte du lien Voir tous les avantages pour en savoir plus.

Cliquez sur le bouton bleu Continuer dans le coin inférieur droit de la page pour finaliser et publier votre offre d'emploi.

La dernière étape consiste à vérifier votre offre d'emploi. Vérifiez les détails et modifiez des sections si nécessaire.

• Pour modifier une section, cliquez sur le symbole en forme de crayon à droite de la section, puis cliquez sur le bouton bleu Continuer pour enregistrer les modifications et accéder à la dernière page du formulaire d'emploi.

Pour publier votre offre d'emploi, cliquez sur le bouton bleu Publier l'emploi dans le coin supérieur droit du formulaire d'emploi ou en bas de la page.

• Pour les offres d'emploi comportant plusieurs lieux, créez une publication et indiquez les lieux dans le champ Lieu sur site de la section Exigences de lieu du formulaire d'emploi.
  • Cela vous permettra de gérer la publication plus efficacement et d'éviter les publications individuelles pour le même emploi.
• Lors du choix des majeures ou des groupes de majeures dans le champ des Groupes de majeures dans la section des Qualifications des candidat(e)s du formulaire d'emploi, sélectionnez les groupes de majeures les plus appropriées pour le poste au lieu de choisir toutes le majeures.
• Les groupes de majeures ou les majeures sélectionnées doivent correspondre aux informations fournies dans le champ de description.
• En choisissant les majeures ou les groupes de majeures les plus appropriés, vous garantissez que les étudiant(e) qualifié(e)s verront l'emploi sur leur flux de l'application.
• Bien que l'année d'études soit un champ facultatif, sélectionnez les années d'études préférées pour l'emploi répertorié afin d'affiner votre choix de candidat(e)s.