Handshake recueille des préférences des employeurs ainsi que des informations d'autorisation de travail directement des étudiant(e)s pour accroître la transparence et améliorer le processus de candidature.
En mettant en avant les préférences des employeurs et les réponses des étudiant(e)s, les employeurs réduisent le temps qu'ils passent à examiner et à interviewer les candidat(e)s qu'ils ne peuvent pas embaucher, tout en recueillant plus d'informations sur les candidat(e)s sans exiger qu'ils divulguent leur statut d'autorisation de travail.
Qualification pour la candidature
Avant de soumettre leur première candidature, les étudiant(e)s sont invité(e)s à répondre à des questions d'autorisation de travail, en fonction des exigences de l'emploi. Les sélections à cette invite détermineront si un(e) étudiant(e) est pleinement qualifié(e) pour l'emploi en fonction des préférences établies par l'employeur.
Les étudiant(e)s peuvent toujours postuler à des emplois même si leurs informations d'autorisation de travail enregistrées ne correspondent pas aux exigences de l'employeur.
Consultez l'aperçu de l'autorisation de travail européenne (pour les étudiant(e)s) pour obtenir des informations sur les détails recueillis auprès des étudiant(e)s.
Préférences d'autorisation de travail sur les annonces d'emploi
Les employeurs peuvent spécifier les autorisations de travail requises et indiquer leur volonté de fournir un parrainage de visa lors de la publication d'un emploi.
Dans "Qualifications des candidat(e)s", remplissez les informations souhaitées pour définir les préférences:
- Ce travail nécessite une autorisation de travail. (case à cocher)
- Ce travail est éligible pour un parrainage de visa. (case à cocher)
- Pays d'autorisation (zone de texte multi-sélection)
Examen des candidatures
Lors de l'examen des candidatures dans l'onglet des candidat(e)s, situé dans la page de détails des annonces d'emploi, la colonne "Qualifications" affiche les préférences de l'employeur que chaque candidat(e) rencontre, présentées sous forme de numéro, par exemple : 1 sur 3, 2 sur 3, 3 sur 3, etc.
Si un(e) étudiant(e) répond à toutes les préférences de l'employeur, une icône de coche verte est affichée à droite des numéros.
Survolez le numéro dans la colonne "Qualifications" pour plus de détails:
- Une coche est affichée à côté des préférences rencontrées.
- Un cercle avec une barre est présenté à côté des préférences non rencontrées.
Lorsqu'un(e) étudiant(e) sélectionne "Préfère ne pas répondre à ces questions", l'étudiant(e) est PLEINEMENT QUALIFIÉ(E) pour tous les postes avec des exigences d'autorisation de travail.
Filtrage des candidat(e)s en fonction de l'autorisation de travail
Dans le même onglet des candidat(e)s, utilisez les filtres en haut du tableau des candidat(e)s pour "Voir uniquement ceux qui correspondent à mes qualifications".
Ajoutez une coche à côté de l'Autorisation de Travail pour filtrer sur les candidat(e)s pleinement qualifié(e)s selon les préférences définies.