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Dieser Abschnitt bietet einen Überblick über den Job. Er enthält auch wichtige Details wie das Gehalt, den Standort, die Gehaltsspanne, den Jobtyp, die Position Übersicht und mehr. So können Sie schnell beurteilen, ob der Job mit Ihren Karrierezielen und Präferenzen übereinstimmt.

Notizen: Wenn der ArbeitgeberIn ein Gehalt angibt, wird es als als genaue Zahl oder als Spanne.

Dieser Abschnitt enthält spezifische Informationen über die Qualifikationen und Kompetenzen, die der Arbeitgeber bei potenziellen Kandidaten für die den Job sucht. Dies könnte Folgendes beinhalten:

• Bildungsgrad: das Niveau der Ausbildung Erforderlich oder bevorzugt für den Job, z.B. ein Bachelor-Abschluss, oder einen Master-Abschluss.

• Kompetenzen: spezifische Kompetenzen, die der ArbeitgeberIn gesucht werden. Dabei kann es sich um technische Kompetenzen (wie die Beherrschung in einer bestimmten Software) oder Soft Skills (wie Kommunikation oder Führungsqualitäten).

• Kurs: welche speziellen Studien/Kurse werden bevorzugt für den Job.

Tipp: Denken Sie daran, dass dies die Qualifikationen sind, nach denen der Arbeitgeber sucht, aber lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie nicht alle davon erfüllen. Viele ArbeitgeberInnen sind bereit, übertragbare Fähigkeiten und Potenziale zu berücksichtigen. Wenn Sie also glauben, dass Sie für die Stelle gut geeignet sein könnten, sollten Sie sich bewerben und Ihre relevanten Kompetenzen und Erfahrungen in Ihrer Bewerbung hervorheben.

In diesem Abschnitt werden die Zusatzleistungen/Vergünstigungen des Unternehmens transparent gemacht. Dazu gehören z.B. zahnärztliche und medizinische Leistungen, Details zum Rentenplan und mehr. Diese Informationen können bei Ihrer Entscheidungsfindung eine entscheidende Rolle spielen Prozess.

In diesem Bereich können Sie direkt mit dem einstellenden Team des Unternehmens kommunizieren. Hier haben Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder sich über die Job-Rolle, die Unternehmenskultur, den Bewerbungsprozess oder andere relevante Details zu informieren.

Diese Funktion soll die Transparenz und offene Kommunikation zwischen Ihnen und dem/der ArbeitgeberIn und macht den Prozess der Jobsuche mehr interaktiv und informativ. Es ist eine großartige Möglichkeit, ein besseres Verständnis über den Job und das Unternehmen zu erhalten, und für ArbeitgeberInnen, mit potenziellen BewerberInnen.

Notizen: Die Verfügbarkeit und Funktionalität dieser Funktion kann je nach den vom ArbeitgeberIn gewählten Einstellungen variieren.

Dieser Abschnitt enthält alle Events, die der Arbeitgeber geplant hat und die für den Job oder das Unternehmen relevant sind.

Wenn der Arbeitgeber an einer Karrieremesse teilnimmt oder ein Event bei Ihrer Institution veranstaltet, werden die Details angezeigt. Klicken Sie auf den Namen des Events, um zur Registrierungsseite zu gelangen. 

Mehr Informationen zur Anmeldung für eine Präsenz-Karrieremesse oder eine virtuelle Messe finden Sie unterRegistrierung für eine Präsenz Karrieremesse (Studierende) und Anmeldung für & Verwaltung von Virtuellen Karrieremessen Sessions.

Mehr über die Anmeldung zu einem vom ArbeitgeberIn organisierten Event erfahren Sie unterFür ein Event registrieren.

Dieser Abschnitt enthält Informationen über das Unternehmen, das den Job anbietet. Dazu könnten gehören:

Dieser Abschnitt wurde entwickelt, um Ihnen weitere Jobs zu zeigen, die eng mit dem Job, den Sie gerade sehen, zusammenhängen. Ähnliche Jobs werden in der Regel anhand von Faktoren wie Jobtitel, Branche, erforderliche Kompetenzen und Standort ermittelt.

Diese Funktion ist für Ihre Jobsuche von Vorteil, da sie Ihnen mehr Karrierechancen bietet, die ihren Interessen und Qualifikationen entsprechen.

Diese Funktion soll Ihnen helfen, mit Alumni Ihrer Institution.

• Wenn es Alumni gibt, die bei diesem Unternehmen beschäftigt sind, haben Sie Zugang zu einer Liste von Kollegen unter der Rubrik "Alumni bei diesem Arbeitgeber".
• Wenn es nicht genügend Alumni aus Ihrer Institution sind, haben Sie unter der Rubrik "Alumni in ähnlichen Rollen" Zugang zu einer Liste von Gleichgesinnten.

Tipp: Klicken Sie auf den Button Folgen um dem NutzerIn zu folgen, oder seinen Namen, um sein Profil in Handshake zu sehen!

Darüber hinaus werden Studierende ermutigt, diese Alumni zu kontaktieren und ihnen Nachrichten zu schicken. Alumni um Einblicke und Ratschläge zu bitten und so das Networking und die fundierte Entscheidungen bei der Jobsuche.