Eine Stellenanzeige veröffentlichen

Hinweis: Premium-Partner verfügen über ATS-Integrationen. Weitere Informationen finden Sie unter Integrationen & SSO.

Tippen oder kopieren Sie Ihre Jobbeschreibung in das Textfeld

• Klicken Sie das Kästchen Automatisch ausfüllen, um Ihre Stellenausschreibung anhand der angegebenen Stellenbeschreibung automatisch auszufüllen. 
• Um die Stellenbeschreibung manuell auszufüllen, deaktivieren Sie das Kästchen. 

• Um eine Stellenbeschreibung aus einer vorhandenen Stelle zu kopieren, klicken Sie auf den blauen Hyperlink "Beschreibung aus vorhandener Stelle kopieren" in der oberen rechten Ecke der Seite.
  • • Wählen Sie im Pop-up-Fenster die Stelle aus der Drop-Down Liste und klicken Sie dann auf die blaue Schaltfläche Beschreibung hinzufügen

Klicken Sie auf die blaue Schaltfläche Weiter, um mit dem nächsten Abschnitt fortzufahren oder um Handshake zu erlauben, Ihre Stellenbeschreibung zu analysieren. 

Hinweis: Wenn Sie Ihre Stellenausschreibung als Entwurf speichern möchten, nachdem er analysiert wurde, klicken Sie auf die weiße Schaltfläche als Entwurf speichern in der oberen rechten Ecke der Seite. 

Details zur Stelle

• Job
  • Jobs schneiden gut ab, wenn Titel:
    • Wörter buchstabieren statt Abkürzungen verwenden („Senior statt „Sr“)
    • Vermeiden Sie die Verwendung von Großbuchstaben
    • Vermeiden Sie Zahlen oder Sonderzeichen
    • Sind 2–5 Wörter lang
  • Hinweis: Während Sie den Job-Titel eingeben, wird für jeden der oben genannten Tipps ein grünes Häkchen angezeigt, wenn der Titel den Richtlinien entspricht, oder ein rotes „X“, wenn dies nicht der Fall ist.
• Positionstyp
  • Job
  • Platzierung
  • Praktikum
  • Andere
    
    • Erfahrungslernen
    • Freiwilliger
    • Ausbildung
    • Beschäftigung für Studierende auf dem Campus
    • Befristeter Vertrag
    • Bildungsprogramm
    • VIE/VIA (nur Frankreich)
    • Duales Studium (nur Deutschland und Frankreich)
    • Werkstudium (Germany-only)
      • Weitere Informationen zu unseren Positionstypen finden Sie unter Definitionen: Job-Positionstypen.
• Werkstudium Programm
  • Wenn ja, kreuzen Sie das Kästchen an.
  • Wenn nicht, lassen Sie das Kästchen aus.
    • • 

Wo können Kandidaten mit ihrer Arbeit rechnen? (treffen Sie eine Auswahl)

• Vor Ort (Mitarbeitende arbeitet an einem bestimmten Standort)
  • Standort vor Ort
    • Fügen Sie die Stadt und das Land hinzu, in dem sich die Job befindet. Wenn Sie in mehreren Städten einstellen, geben Sie alle Städte an.
      • Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, wenn sich der Job an mehr als 50 Standorten befindet. (nur sichtbar für Hochschulen mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden)
    • Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, wenn sich der Job an einer Wohnadresse befindet.
• Remote (Mitarbeitende arbeitet von zu Hause aus)
• Hybrid (Mitarbeitende arbeitet in einer Kombination aus Vor-Ort-Arbeit und Remote-Arbeit)
  • Standort vor Ort
    • Fügen Sie die Stadt und das Land hinzu, in dem sich der Job befindet. Wenn Sie in mehreren Städten einstellen, geben Sie alle Städte an.
    • Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, wenn sich der Job an mehr als 50 Standorten befindet. (nur sichtbar für Hochschulen mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden)
    • Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, wenn sich der Job an einer Wohnadresse befindet.

Hinweis: Um einen Standort zu entfernen, klicken Sie auf das X rechts neben dem Standort.

Klicken Sie auf die blaue Schaltfläche „Weiter“ in der unteren rechten Ecke der Seite, um fortzufahren.

Mit welchem ​​Arbeitsaufwand können Kandidaten rechnen? (treffen Sie eine Auswahl)

• Vollzeit
  • Der Job erfordert 30 Stunden die Woche oder mehr
• Teilzeit
  • Der Job erfordert weniger als 30 Stunden pro Woche
    • Geben Sie die Anzahl der Stunden pro Tag/Woche/oder Monat ein

Als nächstes wählen Sie die Beschäftigungsdauer aus. (treffen Sie eine Auswahl)

• Unbefristet
• Befristet oder saisonabhängig
  • Geben Sie das voraussichtliche Startdatum und das voraussichtliche Enddatum ein

Klicken Sie auf die blaue Schaltfläche „Weiter“ in der unteren rechten Ecke der Seite, um fortzufahren.

Mit welchem ​​Verdienst können Kandidaten rechnen?

• Voraussichtliches Gehalt (optional)
  • Es ist wahrscheinlicher, dass Arbeitssuchende Jobs ansehen, speichern und sich darauf bewerben, die eine geschätzte Gehaltsspanne enthalten, als Jobs, bei denen dies nicht der Fall ist. Es ist auch wahrscheinlicher, dass Hochschulen Jobs mit geschätzten Gehaltsspannen genehmigen und ihren Studierenden empfehlen.
    
    • Bezahlung anzeigen nach
      • Bereich
      • Benutzerdefinierter Bereich
      • Genauer Betrag
      • Unbezahlt 
        • Hinweis: Bevor sie eine unbezahlte Positionveröffentlichen, prüfen Sie bitte alle geltenden Vorschriften, einschließlich der britischen Beschäftigung und Vergütung für Praktikanten. Weitere Informationen finden Sie unter Beschäftigung und Vergütung für Praktikanten“.
    • Rate
      • pro Stunde
      • pro Monat
      • pro Jahr
    • Menge
      • Bereich auswählen
      • Geben Sie einen benutzerdefinierten Bereich ein (min. Bezahlung/max. Bezahlung)
      • Geben Sie den genauen Betrag ein
    • Währung
      
      • GBP
      • EUR
      • USD
• Gehalt nicht anzeigen
  • Hinweis: Wenn Sie diese Option wählen, erhalten Sie die Nachricht „Durch Ankreuzen dieses Kästchens bestätigt der ArbeitgeberIn, dass der Job bezahlt ist und dass das Gehalt von dem ArbeitgeberIn nicht offenlegt werden möchte.
• Zusätzliche Vergütung (optional, wählen Sie eine oder mehrere aus)
  
  • Bonus bei Unterschrift
  • Bonus
  • Provision
  • Tipps
  • Kapitalpaket
• Vorteile (optional)
  • Studiengebühren-Rückerstattung
  • Umzugshilfe
  • Pendlerhilfe
• Vergünstigungen (optional)
  
  • Weiterbildungsstipendium
  • Startseite office Stipendium
  • Karriereentwicklung
  • Fitnessstudio-Mitgliedschaft
• Weitere Vorteile (optional)
  
  • Haben Sie mehr zu bieten? Fügen Sie einen Link zur Vorteilseite Ihres Unternehmens hinzu.

Klicken Sie auf die blaue Schaltfläche „Weiter“ in der unteren rechten Ecke der Seite, um fortzufahren.

Teilen Sie uns die Art des Jobs mit, für den Sie einstellen, indem Sie Positiongruppen hinzufügen.

Suchen Sie nach Position oder Positiongruppe. Fügen Sie bis zu 3 Gruppen hinzu.

Sie sehen die Kategorie, die Sie suchen, nicht? Klicken Sie auf den Hyperlink-Text „Weitere Informationen“ oder fordern Sie eine neue Position an.

Hinweis: Handshake fügt Ihrer Jobausschreibung automatisch die entsprechende Position basierend auf dem Job und Titel hinzu.  Ändern, behalten oder entfernen Sie Inhalte, falls nötig.

Klicken Sie auf das Textfeld, um die Position oder Positionsgruppe auszuwählen, für die Sie einstellen möchten.

Um eine ausgewählte Position oder Positiongruppe zu entfernen, Position Sie auf das X links neben dem Namen der Position.

Klicken Sie auf die blaue Schaltfläche Weiter, um fortzufahren.

Fügen Sie die erforderlichen Qualifikationen hinzu, um die Übereinstimmung Ihrer KandidatIn zu verfeinern.

• Arbeitsgenehmigung
  • Diese Stelle erfordert eine Arbeitsgenehmigung. 
  • Diese Stelle kommt für ein Visumsponsoring in Frage. 
    • Weitere Informationen zur Arbeitsgenehmigung finden Sie unter Übersicht über die Arbeitsgenehmigung in Europa (für Arbeitgeber). 
• Studienfortschritt (optional, wählen Sie eine oder mehrere Antworten aus)
  
  • Alumni
  • Zertifikatsprogramm
  • Doktorat
  • Level 3
  • Level 4
  • Level 5
  • Level 6
  • Master
  • Masters of Business Administration
  • Postdoktorand/in
  • Andere
• Spätester Studienabschluss (optional)
  • Wählen Sie Monat, Jahr
• Hauptfach (optional, wählen Sie eine oder mehrere Antworten aus)
  • Hauptfach-Kategorien kombinieren verwandte Kurse von jeder Hochschule auf Handshake.
    • Die Zahl ganz rechts neben der Hauptfach gibt die Anzahl der Kurse innerhalb dieser Kategorie an.
  • Um ein bestimmtes Hauptfach aus der Hauptfach-Kategorie zu entfernen, klicken Sie auf das X ganz rechts neben dem Hauptfach.
  • Um die Hauptfach vollständig zu entfernen, klicken Sie auf das X ganz rechts neben dem Namen der Hauptfach-Kategorie.
  • Klicken Sie auf den Hyperlink-Text „Kurse nach Hochschule auswählen“, um einzelne Kurse von bestimmten Hochschulen auszuwählen.
    • Geben Sie im Popup-Fenster den Namen der Hochschule in das Namensfeld Hochschule ein oder wählen Sie ihn in der Dropdown-Liste aus. Geben Sie als Nächstes den Namen des Hauptfachs in das Hauptfach Hauptfach ein oder wählen Sie ihn in der Dropdown-Liste aus.

Klicken Sie auf die blaue Schaltfläche „Weiter“ in der unteren rechten Ecke der Seite, um fortzufahren.

Wo möchten Sie Ihre Job veröffentlichen? (treffen Sie eine Auswahl)

• Im gesamten Netzwerk veröffentlichen
  • Diese Option wird nur für bestimmte Jobs angezeigt, die im gesamten Netzwerk allgemein relevant sind.
  • Wenn diese Option nicht verfügbar ist, können Sie dennoch beliebig viele Hochschulen manuell hinzufügen.
• An bestimmten Hochschulen veröffentlichen
  
  • Diese Option ist die einzige Auswahlmöglichkeit für Jobs, die für bestimmte Hochschulen besser geeignet sind.
  • Das Kontrollkästchen Im Handshake Open Network veröffentlichen ist nur sichtbar und kann nur ausgewählt werden, wenn Ihr ArbeitgeberIn Zugang zum Open Network hat.
    • Lernen Sie Herstellen einer Verbindung zu Handshake Open Network.
  • Wählen Sie Hochschulen in der Dropdown-Liste aus oder geben Sie eine ein, um die Ergebnisse zu filtern.

• • • Hochschulen in Ihrer Favoritenliste oder anderen Listen werden gruppiert und können alle auf einmal ausgewählt werden.

• • • Um eine bestimmte Hochschule zu entfernen, klicken Sie auf das X rechts neben dem Namen der Hochschule.

Nachdem Hochschulen ausgewählt wurden oder wenn Sie sich dafür entschieden haben, an allen Hochschulen zu veröffentlichen, klicken Sie auf die blaue Schaltfläche „Weiter“, um fortzufahren.

Wie Timeline der Bewerbungszeitraum und Prozess aus?

Wählen Sie zunächst das Öffnungs- und Schlussdatum der Bewerbung aus.

Klicken Sie auf das Kalendersymbol rechts neben jedem Feld, um Datum und Uhrzeit aus dem Kalendermodul auszuwählen.

• Datum der Bewerbungsöffnung
  • Das Öffnungsdatum der Bewerbung ist standardmäßig das heutige Datum und die Uhrzeit 6 Uhr morgens in der Zeitzone des NutzerIn.
    • Wählen Sie das heutige Datum oder ein Datum in Zukunft.
    • Wählen Sie die Uhrzeit.
• Bewerbungsschlussdatum (maximal1 Jahr)
  • Das Schlussdatum der Bewerbung beträgt standardmäßig 6 Monate nach dem Öffnungsdatum der Bewerbung, also 6 Uhr morgens in der Zeitzone des NutzerIn.
    
    • Wählen Sie das Datum aus, an dem der Job geschlossen wird; bis zu 1 Jahr in der Zukunft.
    • Wählen Sie die Uhrzeit.

Geben Sie als nächstes die Anzahl der Einstellungen in das Textfeld ein. Diese Nummer wird Job-Bewerbernnicht angezeigt.

Wählen Sie abschließend aus, wie Kandidaten:innen ihre Bewerbungen einreichen sollen.

• Auf Handshake
  •  Zusätzlich erforderliche Dokumente (wählen Sie eines oder mehrere aus)
    • Handshake Profil (standardmäßig ausgewählt)
    • CV
    • Anschreiben
    • Abschrift
    • Andere
• Auf einer separaten Website
  • Zusätzlich erforderliche Dokumente (optional)
    • CV
      • Hinweis: Wenn „CV“ ausgewählt ist, müssen Kandidaten zweimal einen CV einreichen – einmal in Handshake und einmal in Ihrer externen Bewerbung.
  • Geben Sie eine externe oder BewerberIn-Tracking-System-URL ein
    • Hinweis: Die URL muss mit http:// oder https:// beginnen.
  • Anweisungen für Bewerber (optional)

Klicken Sie auf die blaue Schaltfläche „Weiter“ in der unteren rechten Ecke der Seite, um fortzufahren.

Richten Sie Ihr Personalabteilung (HR) ein, um alle auf dem Laufenden zu halten und zu verwalten, wie sie Updates erhalten.

*Unternehmen Abteilung (optional und wird nur für Premium-Partner mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden angezeigt)

Unternehmens- Abteilungen werden von Ihrem Administrator verwaltet. Ihr Personalabteilung (HR) kann damit Jobs organisieren und filtern.

Wählen Sie im Textfeld die Abteilung aus, zu der Job gehört. Wenn Sie die spezifische Abteilung noch nicht in Handshake hinzugefügt haben, lesen Sie Wie Sie Ihrem Unternehmen Abteilungen hinzufügen.

Job-BesitzerIn (Job-Poster)

• Verfügbarkeit von Nachrichten
  • Geben Sie Kandidaten die Möglichkeit, Ihnen über die Job-Ausschreibung eine Nachricht zu senden. Nachrichten von KandidatInnen werden nicht auf Ihr Nachrichtenlimit aufgerechnet. Erfahren Sie mehr über Ihre Nachrichtenlimits in Handshake.
  • Um Kandidaten die Möglichkeit zu geben, Ihnen eine Nachricht zu senden, aktivieren Sie das Kontrollkästchen für die Funktion [NAME] als für KandidatIn verfügbar.
• E-Mail-Einstellungen (wählen Sie eine oder mehrere aus)
  • Senden Sie eine zusammenfassende E-Mail, sobald der Bewerbungszeitraum abgelaufen ist
  • Senden Sie eine E-Mail, wenn sich ein KandidatIn bewirbt, der die Qualifikationen erfüllt
  • Senden Sie eine E-Mail, wenn sich ein KandidatIn bewirbt

* MitgliederPersonalabteilung (HR) (HR) (optional)

Fügen Sie so viele Personalabteilung (HR) Mitglieder wie gewünscht in Job Benachrichtigungen ein.

Personalabteilung (HR) Mitglieder können externe Kontakte (ohne ein Handshake Konto) oder verbundene Teamkollegen sein.

• Verbundene Teamkollegen müssen als Kontakt hinzugefügt werden, bevor sie als Personalabteilung (HR) Mitglied ausgewählt werden können.
• Wenn Sie ein verbundenes Teammitglied oder ein Teammitglied hinzufügen möchten, das kein Handshake -Konto hat und noch nicht als Kontakt in Handshakehinzugefügt wurde, lesen Sie Externe Kontakte erstellen.

Klicken Sie auf das Textfeld, um aktive Teammitglieder oder Kontakte auszuwählen und dann ihre Benachrichtigungseinstellungen auszuwählen.

Um ein Teammitglied oder einen Kontakt zu entfernen, klicken Sie auf den Hyperlink-Text „Entfernen“ ganz rechts neben dem Namen.

Klicken Sie auf den Hyperlink-Text „Neues Teammitglied einladen“, um einen Mitarbeitenden einzuladen, sich Handshake anzuschließen und Job -Benachrichtigungen zu erhalten.

• Wenn Sie ein Basic ArbeitgeberInsind, wird im Abschnitt die Meldung „Fügen Sie beim Upgrade auf Premium unbegrenzt Personalabteilung (HR) Mitglieder hinzu“ angezeigt. Klicken Sie auf den Hyperlink-Text . Sehen Sie sich alle Vorteile an, um mehr zu erfahren.

Klicken Sie auf die blaue Schaltfläche „Weiter“ in der unteren rechten Ecke der Seite, um den Jobabzuschließenund zu veröffentlichen.

Der letzte Schritt besteht darin, Ihre Jobausschreibung-Ausschreibung zu überprüfen. Überprüfen Sie die Details und ändern Sie alle Abschnitte, falls erforderlich.

• Um einen Abschnitt zu bearbeiten, klicken Sie auf das Stiftsymbol rechts neben dem Abschnitt und dann auf die blaue Schaltfläche „Weiter“, um die Änderungen zu speichern und zur letzten Seite des Job-Formulars zu gelangen.

Um den Job zu veröffentlichen, klicken Sie auf die blaue Schaltfläche Job veröffentlichen“ in der oberen rechten Ecke des Job-Formulars oder unten auf der Seite.

• Erstellen Sie für Job - Post mit mehreren Standorten eine Ausschreibung und geben Sie die Standorte im Feld „Standort vor Ort“ im Abschnitt „ Standortanforderungen“ des Jobs an.
  • Dies ermöglicht es Ihnen, die Posts effektiver zu verwalten und einzelne Posts für den gleichen Jobzu verhindern.
• Bei der Auswahl von Hauptfächern oder Hauptfachgruppen im Feld Hauptfach-Kategorien im
  Abschnitt KandidatIn-Qualifikationen des Job-Formulars wählen Sie das am besten geeignete Hauptfach oder Hauptfach-Kategorien für die Position aus, anstatt alle Kurse auszuwählen.
• Das ausgewählte Hauptfach oder die ausgewählten Hauptfach-Kategorien sollten mit den im Beschreibungsfeld bereitgestellten Informationen übereinstimmen.
• Durch die Auswahl der am besten geeigneten Hauptfächer oder der Kategorien Hauptfach oder Hauptfach wird sichergestellt, dass qualifizierte Studierende den Job in ihrem Feed sehen
• Während Studienfortschritt ein optionales Feld ist, wählen Sie den bevorzugten Studienfortschritt für den aufgelisteten Job aus, um den KandidatIn-Pool einzugrenzen.