Handshake sammelt Präferenzen von Arbeitgebern und Informationen zur Arbeitsgenehmigung direkt von Studierenden, um die Transparenz zu erhöhen und den Bewerbungsprozess zu verbessern.
Indem sie die Präferenzen der Arbeitgeber und die Antworten der Studierenden offenlegen, können Arbeitgeber den Zeitaufwand für die Prüfung und Befragung von Bewerbern, die sie nicht einstellen können, reduzieren und gleichzeitig mehr Informationen über die Bewerber sammeln, ohne dass diese ihren Arbeitsgenehmigungsstatus offenlegen müssen.
Qualifikation der Bewerbung
Vor der ersten Bewerbung werden die Studierenden aufgefordert, Fragen zur Arbeitsgenehmigung zu beantworten, die auf den Anforderungen der Stelle basieren. Die Auswahl dieser Fragen entscheidet darüber, ob ein Studierender für die Stelle voll qualifiziert ist oder nicht, je nachdem, was der Arbeitgeber wünscht.
Studierende können sich auch dann auf Stellen bewerben, wenn ihre gespeicherten Angaben zur Arbeitsgenehmigung nicht mit den Anforderungen des Arbeitgebers übereinstimmen.
Siehe Übersicht über die Europäische Arbeitsgenehmigung (für Studierende) für Informationen über die von den Studierenden erhobenen Daten.
Präferenzen für die Arbeitsgenehmigung bei Stellenausschreibungen
Arbeitgeber können bei der Stellenausschreibung die erforderlichen Arbeitsgenehmigungen angeben und sich bereit erklären, die Visumspflicht zu übernehmen.
Geben Sie unter „Qualifikationen der Bewerber“ die gewünschten Informationen ein, um Präferenzen festzulegen:
- Für diese Tätigkeit ist eine Arbeitsgenehmigung erforderlich. (Kontrollkästchen)
- Für diese Stelle besteht die Möglichkeit der Visumspflicht. (Kontrollkästchen)
- Länder, für die eine Arbeitsgenehmigung erforderlich ist (Textfeld mit Mehrfachauswahl)
Überprüfung der Bewerbungen
Bei der Durchsicht der Bewerbungen auf der Registerkarte „Bewerber“ auf der Detailseite der Stellenausschreibung werden in der Spalte „Qualifikationen“ die Arbeitgeberpräferenzen angezeigt, die jeder Bewerber erfüllt, und zwar in Form einer Zahl, z. B.: 1 von 3, 2 von 3, 3 von 3 usw.
Wenn ein Studierender alle Arbeitgeberpräferenzen erfüllt, wird rechts neben den Zahlen ein grünes Häkchen angezeigt.
Bewegen Sie den Mauszeiger über die Zahl in der Spalte „Qualifikationen“, um Einzelheiten zu erfahren:
- Ein Häkchen wird neben erfüllten Präferenzen angezeigt.
- Ein Kreis mit einem Schrägstrich wird neben den nicht erfüllten Präferenzen angezeigt.
Wenn ein Studierender die Option „Ich möchte diese Fragen nicht beantworten“ wählt, ist er für alle Stellen, für die eine Arbeitsgenehmigung erforderlich ist, VOLLSTÄNDIG QUALIFIZIERT.
Filterung von Bewerbern anhand der Arbeitsgenehmigung
Verwenden Sie auf derselben Registerkarte „Bewerber“ die Filter am oberen Rand der Bewerber-Tabelle, um „nur diejenigen anzuzeigen, die meinen Qualifikationen entsprechen“.
Fügen Sie ein Häkchen neben „Arbeitsgenehmigung“ hinzu, um nach Bewerbern zu filtern, die entsprechend den eingestellten Präferenzen voll qualifiziert sind.
Hinweis: Wenn Sie nach der Arbeitsgenehmigung filtern, erscheinen auch Bewerber in der Liste, die sich gegen die Weitergabe von Details zur Arbeitsgenehmigung entschieden haben.