Wenn es um die Job-Suche geht, haben viele Studierende eine Vorstellung davon, was sie nicht wollen oder ein Gefühl dafür, was sie wollen, aber kein Vokabular, um deutlich zu definieren, was sie suchen. Da die meisten Job-Produkte (unsere inbegriffen) dieses Vokabular voraussetzen, um einen Job zu suchen und zu finden, führt dies zu einer Lücke zwischen dem, was Studierende bei der ersten Job-Suche wissen und der Fülle von Informationen und Möglichkeiten, die wir auf Handshake haben.
Da wir Studierenden dabei helfen, die richtige Position für sie zu finden, können wir diese Lücke schließen, indem wir helfen, dieses Vokabular aufzubauen. Zu diesem Zweck bieten wir Job-Positionsgruppen-Seiten an. Weitere Informationen finden Sie unter Job-Positionen (Studenten).
Wenn eine neue Jobausschreibung gespeichert wird, markiert Handshake automatisch bis zu drei Job-Positionen auf dem Post, basierend auf dem Titel und der Beschreibung. Weitere Informationen zu diesem Prozess finden Sie unter Informationen zu Job-Positionen (ArbeitgeberInnen).
Die bevorzugte Position von Studierenden ist einer der stärksten Indikatoren, ob sich auf einen bestimmten Job beworben wird oder nicht. Indem wir automatisch die am besten geeignete(n) Rolle(n) für Jobs bestimmen, können wir (a) Studierenden helfen, die Jobs zu finden, die ihren Interessen am besten entsprechen und (b) sicherstellen, dass die richtigen Studierenden die Jobs sehen.
Unser Team hat Positionsgruppen identifiziert, indem es Ressourcen wie Karriereinteressen, NutzerIn-Forschung, Studienfächer und Datenabdeckung von Jobdetails verwendet. Sie können den Anhang am Ende dieses Artikels herunterladen, um eine vollständige Liste der über 380 Positionsgruppennamen auf dem ersten Tab und der einzelnen Gruppennamen, die über 8.600 Positionen auf dem zweiten Tab zugeordnet sind, zu erhalten.
Bewährte Praktiken bei der Beschäftigung auf dem Campus
Wir haben Feedback darüber erhalten, wie diese Rollen mit den Möglichkeiten auf dem Campus übereinstimmen. Daher haben wir uns die Zeit genommen, um einige Beispiele zusammenzustellen, die Ihren ArbeitgeberInnen auf dem Campus helfen könnten, einige häufige Positionen besser zu identifizieren:
- Für BüroasstistentIn, Dateneingabe oder andere Bürotätigkeiten: Allgemeine und sonstige Büro-Angestellte und Administrative Hilfe
- Für Positionen im Bereich „Fundraising & Event-Management“: Fundraiser oder Meeting-, Kongress- und Event-PlanerIn
- Für alle forschungsbezogenen Rollen: Studierende Forschende an der Hochschule
Für andere Stellen, die nicht genannt sind, laden Sie bitte den Anhang in diesem Artikel herunter, um die vollständige Liste der Positionsgruppen und die Zuordnung der Positionen zu sehen. Sollten Sie danach noch Fragen haben, können Sie sich gerne an unser Support-Team wenden, um Vorschläge für die ausgeschriebene Position auf dem Campus zu erhalten.