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Handeln im Namen von Arbeitgebern: Stellenausschreibung

Jennifer
  • Aktualisiert

Es kann vorkommen, dass Sie einen Job im Namen eines Arbeitgebers oder eines Unternehmens posten möchten. Es gibt wichtige Überlegungen, die Sie vor und während dieses Prozesses anstellen müssen. Wir werden diese Zeit nutzen, um diese Überlegungen zu besprechen.

Themen:

Bevor Sie einen Job für einen Arbeitgeber posten

Genehmigen Sie, ob der ArbeitgeberIn von Ihrer Institution genehmigt ist

Als Erstes sollten Sie die Seite des Arbeitgebers besuchen, um festzustellen, ob er von Ihrer Institution genehmigt wurde und über die nötigen Positionen verfügt, um Jobs an Ihrer Institution zu posten. Verwenden Sie die linken Navigationsleiste und wählen Sie ArbeitgeberInnen und verwenden Sie den Ihre ArbeitgeberInnen Tab, um den ArbeitgeberIn zu finden, für den Sie eine Stelle ausschreiben möchten.

Vergewissern Sie sich beim ArbeitgeberIn, dass Sie die Berechtigungen haben, einen Job in seinem Namen zu posten

Einige ArbeitgeberInnen ziehen es vor, die Konsistenz ihrer Stellenausschreibungen zu wahren, so dass sie möglicherweise nicht möchten, dass Sie eine Stelle in ihrem Namen posten.

Wenn der ArbeitgeberIn Sie bittet, einen Job für ihn zu posten, besprechen Sie die Einzelheiten der Stellenausschreibung, die Sie für den Arbeitgeber erstellen werden. Sprechen Sie mit ihm über die Bewerbungsfrist, die Studenten, die sich bewerben können, und andere Details der Stellenausschreibung.

Stellen Sie als nächstes sicher, dass Sie in Handshake die Berechtigung haben, einen Job für diesen Arbeitgeber zu posten. Der BesitzerIn oder AdministratorIn eines Unternehmens auf Handshake kann die Einstellungen so ändern, dass nur bestimmte Institutionen Jobs in ihrem Namen posten können. Wenn Sie also den Arbeitgeber beim Posten der Stelle nicht finden können, ist es möglich, dass er Ihrer Institution nicht die Berechtigung erteilt hat, eine Stelle in seinem Namen zu posten.

ArbeitgeberInnen können Ihrer Institution die Berechtigung erteilen, Jobs in ihrem Namen zu posten. Um mehr über diesen Prozess zu erfahren Prozess zu erfahren, lesen Sie unter Unternehmenseinstellungen: Globale Einstellungen.

Einen Job für einen ArbeitgeberIn posten

Die Schritte, um einen Job im Namen eines Arbeitgebers zu posten, sind die gleichen, die ein Arbeitgeber durchführen würde. um selbst eine Stelle zu posten. Es wird dringend empfohlen, dass Sie dem Artikel dem Artikel über ArbeitgeberInnen zu folgen, wenn Sie zum ersten Mal einen Job posten: Wie man einen Job postet.

Tipps und Anregungen

  • Wählen Sie den richtigen ArbeitgeberIn, wenn Sie den Job posten.

Employer selection on Basic Information page.png

  • Aufdie Ihre Seite für die Einstellung von Mitarbeitern der Jobanzeige können Sie den/die entsprechenden Kontakt(e) auswählen, der/die als BesitzerIn des Jobs Updates erhalten soll(en). Wenn Sie einen Kontakt hinzufügen möchten, finden Sie weitere Informationen unter Kontakt hinzufügen.

Your Hiring Team page.png

  • Sie können aus der Liste wählen, die Ihnen spezifische Optionen für die Einbeziehung dieses Kontakts bietet. Sie können für Nachrichten an KandidatInnen zur Verfügung gestellt werden. Alternativ können sie wählen, ob sie nur Zusammenfassungs-E-Mails oder andere Benachrichtigungen über BewerberInnen erhalten möchten.

     

    Job owner specific options.png

Nachdem Sie einen Job gepostet haben

Informieren Sie die ArbeitgeberIn, dass ihre Stelle gepostet wurde!

  • Lassen Sie sie/ihn einen Blick darauf werfen, um sicherzustellen, dass alles korrekt aussieht.
  • Sprechen Sie mit dem/der ArbeitgeberIn, ob er/sie den Job über die Handshake-Instanz Ihrer Institution bewerben möchte.
  • Überprüfen Sie die Stellenausschreibung regelmäßig, um auf dem Laufenden zu bleiben, welche BewerberInnen sich auf diese Stelle beworben haben.

Was ist, wenn ich keine Berechtigungen bekomme, um einen Job für einen Arbeitgeber zu posten?

Manchmal ist der BesitzerIn oder AdministratorIn nicht in der Lage, Ihnen Berechtigungen zu erteilen um einen Job für sein Unternehmen zu posten. Wenn das der Fall ist, empfehlen wir:

  1. Verwenden Sie Ihr eigenes Konto als ArbeitgeberIn, um den Job zu posten.
  2. Ändern Sie den Namen des Kontos in "Das X Hochschulen Netzwerk" oder "Friends & Alumni von X Hochschule", um zu erkennen, dass es sich um Jobs handelt, die im im Namen von ArbeitgeberInnen.
  3. Fügen Sie den Namen des Arbeitgebers in den Jobtitel ein. z.B. ABC ArbeitgeberIn - Marketing Associates.

 

Example of a job posting made with your own employer account.png


Sie können externe Links in die Job-Beschreibung einfügen, so viele EinstellungsmanagerInnen hinzufügen benötigt werden, und fügen Sie dies zu Kollektionen hinzu, um die Stellenausschreibung für Studenten hervorzuheben.