Advocates können die Bandbreite Ihres Recruiting-Teams erhöhen und Ihre Talent-Pipeline stärken, indem sie persönliche Beziehungen zu qualifizierten Kandidaten aufbauen.
Als digitaler Ansatz imitieren virtuelle Advocates die Entsendung von Unternehmensmitarbeitern zu Karrieremessen und Events auf dem Campus.
Premium-Funktionen sind nur für Handshake Premium-Konten verfügbar. Weitere Informationen finden Sie unter dieser resource!
Schaffen Sie ein authentisches Sourcing-Erlebnis mit Advocates
Sie können Nicht-Personalvermittler nahtlos zu Ihrer Handshake-Seite hinzufügen, sie an relevante Events anhängen und sogar ihre Profile an Outbound-Messaging-Kampagnen anhängen. Eine großartige Möglichkeit, Ihr Bewerbererlebnis zu differenzieren, besteht darin, aktuelle oder ehemalige Praktikanten mit potenziellen Bewerbern zusammenzubringen.
Da Bewerber es bevorzugen, von Personen mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen zu hören, sollten die Advocates vielfältig sein und eine Vielzahl von Hintergründen und experiences haben, die den Bewerberpool repräsentieren.
Einführung eines Advocate-Programms
Ein Advocate-Programm ist ein bewusster, strukturierter Ansatz zur Beteiligung von Mitarbeitern aus Ihrem gesamten Unternehmen am Rekrutierungsprozess. Der Hauptzweck eines Advocate-Programms besteht darin, durch den Aufbau authentischer Beziehungen zu den Bewerbern Spitzentalente zu identifizieren, zu engagieren und zu binden.
Definieren Sie Ihre Ziele
Legen Sie fest, welche Ziele Sie mit dem Advocate-Programm erreichen wollen. Möchten Sie den Bekanntheitsgrad einer bestimmten Hochschule erhöhen? Oder ein bestimmtes Praktikumsprogramm oder eine bestimmte Rolle? Wenn Sie die Ziele definiert haben, können Sie die Mitarbeiter, die als Advocates in Ihrer Organisation dienen können, besser identifizieren.
Arten von Advocates
- Alumni
- Ehemalige Praktikanten
- Employee Resource Groups (ERGs)
- Einstellungsmanager
Allgemeine Tipps und best practices
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Auswahl der richtigen Advocates
- Advocates dienen als verlängerter Arm Ihres Unternehmens und Ihres Rekrutierungsteams. Die Auswahl von Personen, die kontaktfreudig und sympathisch sind und sich wirklich für Ihr Unternehmen begeistern, ist entscheidend.
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Klare Erwartungen setzen
- Sobald Sie die richtigen Leute gefunden haben, sollten Sie sicherstellen, dass sie wissen, wie und wann sie mit potenziellen Bewerbern in Kontakt treten sollen, damit Verbindungen hergestellt und weiterverfolgt werden können. Es kann hilfreich sein, allgemeine Argumente und Fakten über Ihr Unternehmen bereitzustellen, die sie mit den Bewerbern teilen können.
Advocates bei Handshake wirksam einsetzen
Schritt 1: Fügen Sie Ihre Advocates zu Handshake hinzu
You can invite users outside your recruiting team to join your company on Handshake by inviting them to create a user profile. Learn How to Invite Staff Members to Join Handshake.
Wenn Sie Benutzer einladen, Ihrem Unternehmen bei Handshake als Advocate beizutreten, stellen Sie sicher, dass Sie die Rolle Advocate aus dem Rollendropdown auswählen.
Sobald sie ein Profil erstellt haben, verbinden sie sich automatisch mit Ihrem Unternehmen auf Handshake mit der Advocate-Rolle. Erfahren Sie mehr über Rollentypen des Arbeitgebers: Advocate.
Tipp: Klicken Sie im Verzeichnis der Teamkollegen auf das Menü mit den drei Punkten ganz rechts neben dem Namen des Teamkollegen und dann auf Öffentlich machen. Dadurch können die Studierenden das Profil Ihres Advocates sehen.
- Raten Sie den Advocates, ihr Profil auszufüllen (Foto, Lebenslauf und Titel), denn die Studierenden werden sich an sie wenden, um sich beraten zu lassen.
Schritt 2. Advocates in Kampagnen taggen
Klicken Sie auf den Pfeil nach unten rechts neben dem Feld Zugehöriges Teammitglied, um den Advocate auszuwählen.
Um das Erlebnis der Bewerber zu personalisieren, empfehlen wir, einen Advocate hinzuzufügen, der für die Botschaft der Kampagne relevant ist. Sie können zum Beispiel einen Alumni der Amaranta University hinzufügen, wenn Sie potenzielle Kandidaten an dieser Universität ansprechen möchten, oder Sie können auch einen Hochschulabsolventen hinzufügen, der in Ihrer Verkaufsabteilung arbeitet, wenn Sie potenzielle Bewerber für den Vertrieb ansprechen möchten.
Der ausgewählte Advocate wird in Ihrer Kampagnenvorschau zusammen mit Ihrer Nachricht angezeigt. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Kampagnennachricht so zu gestalten, dass Sie mehr über die Person erfahren, die Sie aufgenommen haben.
Die Bewerber können den Advocates auch per Direktnachricht vorgestellt werden. Siehe Nachrichten an Studierende: Ein Teammitglied anfügen.
Schritt 3. Die Studierenden erhalten die Kampagne und können sich zum Profil Ihres Advocates durchklicken.
Studierende können das Profil des Advocate einsehen, um mehr über dessen Erfahrungen zu erfahren, und dem Advocate proaktiv eine Nachricht senden, wenn sie eine Frage zu seinen Erfahrungen in Ihrem Unternehmen haben.
Schritt 4. Mobilisieren Sie Ihren Advocate als Erweiterung Ihres Rekrutierungsteams.
Studierende Advocates erhalten E-Mail-Benachrichtigungen, wenn sie Nachrichten von Studierenden erhalten, und können darauf antworten, um authentische 1:1-Verbindungen herzustellen, was eine hervorragende Möglichkeit ist, Ihr Rekrutierungsteam zu vergrößern.
Advocates können auch verschiedene Funktionen in Handshake nutzen, um Kandidaten zu finden, die sich aktiv um eine Stelle in Ihrem Unternehmen bemühen. Check out A Guide to Talent List.
Veranstalten Sie ein Event mit Advocates
Bringen Sie Studierende mit Gleichgesinnten außerhalb Ihres Rekrutierungsteams zusammen, um authentischere Erfahrungen zu schaffen. Veranstalten Sie Ihr erstes virtuelles Event? Überprüfen Sie Handshake's Leitfaden für virtuelle Rekrutierungsevents.
Schritt 1. Markieren Sie Advocates als Gastgeber oder Sprecher bei diesem Event
Bei der Erstellung eines Events können Sie Advocates als Sprecher einbeziehen, damit sie bei vom Arbeitgeber veranstalteten Events über ihre Erfahrungen sprechen können. Die Befürworter können dann RSVPs einsehen und mit ihnen interagieren.
Schritt 2. Starten Sie den Check-in-Kiosk
Advocates können den Check-in-Kiosk von Handshake sowohl für persönliche als auch für virtuelle Events nutzen, um die Teilnehmer zu verfolgen. Weitere Details finden Sie unter Speichern und Starten eines Check-in Kiosks.
Schritt 3. Weiterverfolgung des Events
Advocates can message students after the event to keep the dialog open, help answer any questions they may have, and highlight any opportunities with your company. Learn more about Messaging Event and Fair RSVPs.
Überprüfen Sie Handshake's Advocate Playbook.