Das Kuratieren ist ein Prozess, der Ihnen helfen kann, Ihre Handshake Experience zu optimieren. Insbesondere können Sie ausgewählt werden, wie Ihre Institution die Kollektionen der ArbeitgeberInnen handhabt, Job-basierte Genehmigungen und andere Aspekte der Arbeitgeberverwaltung!
Diese Ressource enthält unsere empfohlenen Artikel, die Ihnen beim Ausgewählen helfen.
Themen:
- Institutionen Einstellungen
- Kollektionen
- Management der Beziehungen zu ArbeitgeberInnen
- Zusätzliche Ressourcen
Institutionen Einstellungen
- Handshakes Institutionen-Einstellungen: Verwenden Sie die Artikel auf dieser Seite, um verschiedene Aspekte der Einstellungen Ihrer Institution einzurichten. Einstellungen. Bemerkenswerte Artikel sind:
Kollektionen
- EDU: Kollektionen Übersicht: Erfahren Sie mehr über Kollektionen: Hinzufügen und Entfernen von ArbeitgeberInnen und Job postings zu Kollektionen hinzufügen und Kollektionen mit StudentInnen teilen.
- Erstellen und Anpassen von Kollektionen: Erstellen Sie Ihre eigenen Kollektionen und bearbeiten Sie bestehende Kollektionen!
Management der Beziehungen zu ArbeitgeberInnen
- ArbeitgeberInnen und Jobs System einrichten und ArbeitgeberInnen verwalten: Eine Checkliste, die Sie beim Aufbau von Beziehungen zu ArbeitgeberInnen befolgen sollten auf Handshake.
- Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitgebergenehmigungen mit Hilfe von Job-basierten Genehmigungen: Wählen Sie aus, welche ArbeitgeberInnen ihre Job postings automatisch genehmigen lassen sollen, und erhalten Sie Einblicke, wie Sie ArbeitgeberInnen durch die Genehmigung ihrer Jobs genehmigen können. Stellenausschreibungen.
- Proaktiv ArbeitgeberInnen finden und genehmigen: Sie wissen bereits, dass Sie einen Arbeitgeber genehmigen möchten? Verwenden Sie diesen Artikel, um diesen speziellen Arbeitgeber zu finden und zu genehmigen!
- ArbeitgeberInnen Seite Übersicht: Verwenden Sie die Übersichtsseite, um Labels hinzuzufügen, die ArbeitgeberIn einer Kollektion zuzuordnen und Notizen zu der ArbeitgeberIn überprüfen.
- Institutionen Einstellungen: Standardeinstellungen für die Genehmigungen durch ArbeitgeberInnen: Wenn Sie bereits wissen, welche Berechtigungen Sie den meisten ArbeitgeberInnen erteilen möchten, legen Sie die Standardberechtigungen fest, die ArbeitgeberInnen bei der Genehmigung erteilt werden.